ウィル・シードが大事にしている「研修企画」のポイント

対面型プログラムもオンライン型プログラムも、企業内の人材開発施策のやり方の話。 この機会に一度立ち止まり、知識よりも大事な「あり方」について考えてみませんか？ オンライン研修でもオフライン研修でも大事な３つのこと 私たちは創業期から変わらず大事にしている原理原則を紹介します。 １．失敗おめでとう 新型コロナウィルスへの対応に代表されるよう、変化の激しい今の世の中では、誰もまだ正解を持っていません。複雑な問題にトライしながらよりよいやり方をクイックに探っていく姿勢が個人にも