大企業の早期退職募集に正面から考えてみました WIING MEDIA
大企業の早期退職募集が投げこまれる巨大な影
わりとよく見かけるネット記事に、大企業や上場企業による早期退職者募集記事。
2021年度は、
NHK(日本放送協会)
JT(日本たばこ産業)
東スポ(東京スポーツ新聞社)
パナソニック(旧松下電器産業)
オリエンタルランド(東京ディズニーリゾート運営会社)
アステラス製薬
ホンダ(本田技研工業)
名だたる大企業、上場企業でわりと大規模な早期退職希望者が募集。
数十人から数千人規模の早期退職者の募集の企業としてネガティブ情報がネットニュース記事やSNSなどで拡散されています。
名目上は早期退職希望者となるが、実質的には完全なリストラ施策である可能性大。
45歳以上を対象にした募集であることが強調される企業が多いが、さらに若年化するための第一段階であるような気がします。
いったいどのような意図があり、私たちが仕事をする日本社会でどのような影響がでるかについて、かなり踏み込んだ記事です。