💭社員インタビュー

本

wevnalで働く社員にフォーカスしたインタビュー記事はこちら。

運営しているクリエイター: 株式会社wevnal

#中途採用

目指すは攻めのQA。元コールセンター・マネージャーが思い描く顧客満足度向上へのビジョン

BX（ブランド体験）プラットフォーム「BOTCHAN」を提供するwevnal。D2CやEC領域を中心にマルチプロダクト戦略を進めてきました。企業への導入実績は累計600社超。今なお市場シェアを拡大し続けています。こうした急成長の裏側で、プロダクトを支え続けてきたのがQA部門です。品質管理・品質向上をミッションに、チームの体制構築に力を入れてきました。今回お話を聞くのは、「BOTCHAN Payment」のQAとして活躍する立川祐太さん。2023年6月の入社から約1年が

起業も経験した開発リーダー。転職の決め手は「三方良しのプロダクト」と「HRTの精神あふれるメンバー」だった。

今回は、BOTCHAN Keeperの開発チームリーダーを務める、谷本尚人さんにインタビューしました。会社員、経営者、フリーランスと様々な経験を積んだのち、wevnalへは業務委託として参画し2022年に正社員として正式join。現在はKeeper開発チームのリーダーとしてマネジメントから実装まで幅広く活躍中している谷本さんのwevnalへの入社を決めた経緯や、今後のキャリア、展望などを伺いました。 —wevnal入社前はどんなお仕事をされていたんですか？新卒でSI

たくさんの選択肢から選んだ「wevnal」。若き開発リーダーのこれまでとこれから。

今回は、Engagement/Relationの2つのプロダクト開発チームリーダーを務める、Chung Haw Tseng Fang（チュンハウ　センファン）さんにインタビュー。入社当時はテックリードとして、そして現在は開発リーダーとしてマネジメントにも挑戦しているChungさんの、wevnalへの入社経緯や、今後のキャリア、展望などを伺いました。 —wevnalに入社する前はどんなことをされていたのですか？私はこれまで3つの会社で働きましたが、それぞれの会社がやっ

28歳フリーター。30ヵ国の放浪と10社の面接を経て始まった、元バックパッカーの新たな旅路

「あまりにも受からな過ぎて、私やっぱりフリーターの方が向いてるのかなと、諦めかけてた。」埋まらない履歴書。決まらない就職先。「困ったときのわかさん」という圧倒的な信頼感で、会社にとって欠かせない存在であるいまの姿からは、想像だにしない暗黒期。若林友佳（わかばやしゆか）さん、30歳。株式会社wevnal（ウェブナル）の管理部にて、日々メンバーの業務を支えています。ベールに包まれたわかさんの入社経緯、初の正社員生活、そしてジョインから1年半経ったいまの