日本流通産業新聞で特集されました

【働きやすさ改善に着手】　ウエルネス21（本社東京都、増山巖社長）は22年11月期に創業24期目を迎え、働き甲斐のある環境の整備を目指し、若手社員の人材育成や社員の労働環境の改善に力を注いでいる。 　24期の事業目標として①社員満足の向上②働き方改革③柔軟な働き方の実現④人材育成⑤個人に頼らない組織の構築――を掲げる。有給休暇を含めた休日の管理のほか、本社の企画チームで、人員配置を適正に管理することで適正な働き方の改善を促している。日本社会全体が働き方を見直す中で店長に休暇取