本　「オリジナルワーキング」

高橋　宣行　著　ディスカヴァー・トゥエンティワン

著者の高橋さんは、元博文堂　制作部長である。

21世紀は流動性の社会、変化の芽を発掘し、自分でオリジナル性を創造する大切さを教授してくれる本でした。

現代の経営トップが求める人とは？

　　自立人（①情報力、②想像力、③創造力、④関係力）

　　

①情報力。。。

　　New情報はすぐにOld情報になる時代である。

　　アイディアは、情報の組み合わせ（グリコポッキーのマーケティング）

　　情報は、人間が運んでくる。建築家　安藤忠雄さん　想像力は、感動体験から生活感覚から生まれてくる物です。それがない人に想像を求めても無理です。つまり、現場に出向き、五感で感じること！

　　福井謙一さん、ノーベル化学賞「学問のすすめ」で、広い学問の視野を広げること。先見の目を養うこと。アンテナをはりまめぐらせ情報を引き出す。最大の原動力である好奇心を持つことが大切。

②想像力　＆　④関係力　。。。

　　熱い思いこそ最大の説得力、リアリティである。

　　想像力（抽象的なイメージの世界を描き、夢・ロマン・思い・コンセプト）を作り、現実のカタチに具体的に表現する＝創造力で現実化する。

　　スターバックスは、家庭・職場と異なる、第三の安らぎ幸せの場所を提供する→コヒーだけではなく、音楽、グッツ、禁煙、サービースその他

　　リッツカールトンホテルは、幸せな空間と場所。。。もう一つの我が家　→　高級感溢れるサービスを提供して内装・調度品・おもてなしを提供する

④関係力。。。

　　関係力をつけて、ベストパトナーになることができるように、世の中との、いい関係作りに他ならない。人間力も含めたトータルパワーをつけ、信頼継続させる。