小巻亜矢の経歴は?家族の不幸や自身の病気を乗り越えた過去!本の紹介!

小巻亜矢さんは、株式会社サンリオエンターテイメントの代表取締役社長です。
サンリオを一度退社して10年以上専業主婦として過ごしていましたが、次男を事故で亡くされたことなどがきっかけとなり復帰を果たします。
そして赤字続きだったサンリオピューロランドをたった2年で黒字化、V字回復させました。

そういった実績から小巻亜矢さんは、2019年度に活躍した女性を表彰する「ウーマン・オブ・ザ・イヤー2020」の大賞に選ばれています。

今回は、そんな小巻亜矢さんの経歴や実績、家族や病気に関する壮絶な過去、書籍について調べてみました。
また、サンリオエンターテイメントの会社概要についても紹介します。

小巻亜矢とは

小巻亜矢さんとは、株式会社サンリオエンターテイメントの代表取締役社長およびNPO法人ハロードリーム実行委員会代表理事、ハロースマイル副代表、一般社団法人SDGsプラットフォーム代表理事、松竹株式会社取締役を務める人物です。

当時赤字続きで低迷していたサンリオピューロランドをＶ字回復させた人物として有名で、現在もピューロランドがあり続けられるのは小巻亜矢さんのおかげと言えるでしょう。

しかし輝かしい実績だけでなく、過去には次男を事故で亡くし、自身も乳がんや子宮の病気を患ったという辛い経験もあります。
それでも小巻亜矢さんは前向きに生き続け、女性を支援する活動も行っています。

プロフィール

小巻亜矢のプロフィールは以下の通りです。

本名：小巻亜矢
読み：こまきあや
生年月日：1959年8月16日
出身地：東京都
血液型：A型
性別：女性
国籍：日本
学歴：成城大学法学部卒業/東京大学大学院教育学研究科修士課程修了

小巻亜矢の経歴

小巻亜矢さんは、1959年8月16日に東京都港区赤坂にて誕生しました。
赤坂小学校を卒業後、中学と高校はお嬢様学校で有名な東洋英和女学院に通っていましたが、父親はサラリーマンの一般家庭だったようです。

高校卒業後は成城大学法学部に進学し、卒業後は「スモールギフト、ビッグスマイル」という理念に惹かれ、株式会社サンリオに入社しました。
入社後はギフトショップの店頭で働いていましたが1年半ほどで寿退社します。
退社後は専業主婦として過ごしていましたが、離婚を機に化粧品の販売員として働き始めます。
そんな時にサンリオの元同僚と会う機会があり、「ハローキティの化粧品を作ってほしい」と依頼されたことで、サンリオの関連会社に化粧品事業の研究所長として復帰しました。

■大学院を経てピューロランド館長に

小巻亜矢さんは「人の心の問題」との関わり方を学ぶため、働きながら50代で東京大学大学院教育学研究科に進学します。
2013年に修士課程を修了すると、学んだことを活かせる教育関連の仕事に移るつもりでしたが、久しぶりに訪れたピューロランドの感想文を当時のサンリオ社長に提出したところ、ピューロランドを改善するための出向を打診されました。

これにより、2014年にはサンリオエンターテイメント顧問に就任、2015年には取締役に就任しました。
更に2016年には女性初のサンリオピューロランド館長に就任しました。
その後も実績を積んで2019年にはサンリオピューロランドを運営するサンリオエンターテイメントの代表取締役社長に就任し、2021年現在も職務を全うしています。

小巻亜矢の壮絶な過去（事故・病気）

女性社長として華やかな人生を送っていそうな小巻亜矢さんですが、壮絶な過去の持ち主でもあります。
結婚後は3人の子供に恵まれていましたが、34歳の時、わずか2歳だった次男を事故で亡くしてしまいます。そして37歳の時には旦那さんと離婚してしまい、シングルマザーとして仕事復帰しました。

しかし小巻亜矢さんの不幸はこれだけでは終わりません。
なんと仕事が軌道に乗ってきた矢先、乳がんが見つかったのです。
左胸を全摘して仕事復帰するも、その後は別の病気で子宮も全摘するという女性としてとても辛い経験をしました。

■女性支援の会社立ち上げ

壮絶な経験と、元々女性をサポートする事業を手掛けたいと思っていたことから小巻亜矢さんは2008年に株式会社Nal、NPO法人ハロードリーム実行委員会を立ち上げ、女性の活躍を支援する活動を始めました。
更に2010年には子宮頸がん予防啓発プロジェクト「ハロースマイル」を展開しました。
ハロースマイルには、サンリオだけでなくKDDIやぴあ、全農などの有名企業が協力しています。

小巻亜矢さんは、現在もNPO法人ハロードリームの代表理事、ハロースマイルの副代表を務めています。

小巻亜矢の実績

小巻亜矢さんの最も有名な実績は、当時平日1日の来場者数が500人ほどで低迷していたサンリオピューロランドの来場者を4倍の2200人まで増加し、V字回復させたことです。

その方法は、社員の話を一対一で聞くことでアイデアを引き出し、予算のやりくりをしながら施設の修繕とプロモーションの強化を行ったことです。

松竹株式会社と提携して、歌舞伎（KAWAII KABUKI）のショーをスタートさせたり、XJAPANのYOSHIKIとキティをコラボさせたり、レストランメニューやグッズも充実させていきました。
また、スタッフの出勤時間にあわせて1日12回朝礼を行うことで、スタッフのサービスも向上していき、社員の意識も前向きになっていったそうです。

更にお客様だけでなく、スタッフが使用する廊下やトイレ等のバックヤード、コスチュームも可愛くすることでモチベーションを高めていきました。
こうしてピューロランドは大人も楽しめるテーマパークとして生まれ変わったのです。

小巻亜矢の書籍

小巻亜矢さんはサンリオピューロランドのV字回復に関する本や、子育て、コーチングに関する本を出版されています。
とくに「来場者4倍のV字回復! サンリオピューロランドの人づくり」は多くの人に読まれており、高評価を得ています。
また、「2人の子供を難関校に合格させた」と書いてある書籍もあるため、小巻亜矢さんのお子さんは優秀のようです。

・来場者4倍のV字回復! サンリオピューロランドの人づくり（2019/7/18）
・サンリオピューロランドの魔法の朝礼（2019/11/8）
・逆境に克つ！ - サンリオピューロランドを復活させた25の思考 -（2019/8/21）
・女神の法則~セルフコーチングで愛される自分に必ずなれる~（2008/11/8）
・笑顔のコーチング 子育て77のヒント（2019/5/25）
・働くママのための笑顔で中学受験を勝ち取る方法（2010/3/10）
・子どもの心を開く 笑顔のコーチング（2008/10/23）

小巻亜矢のセブンルール

小巻亜矢さんが関西テレビの7RULESという番組に出演した際に、自身のセブンルールを語られていたので、ここでも紹介します。
会社の責任者として、母親としての想いが以下の7つのルールに詰め込まれているように思いました。

1.スタッフのトイレは可愛く
2.1日12回朝礼を行う
3.キャラクターの輪郭は細く描く
4.子どもの意見は直接聞く
5.集中したいときはバッハを聴く
6.毎晩二男に1日の出来事を報告する
7.キティちゃんに想いを託す

株式会社サンリオエンターテイメントとは

株式会社サンリオエンターテイメントは、「Kawaii」エンターテイメントをつくり発信する会社として、「サンリオピューロランド」と「ハーモニーランド」を運営しています。
1987年にサンリオピューロランドの運営会社として前身の会社が設立され、1990年にサンリオピューロランドがオープンしました。

テーマパーク運営だけでなく、エンターテイメントコンテンツの企画や制作、SDGsの取り組み支援、日出町活性化事業、京王電鉄や小田急電鉄との連携事業、子ども体験塾の開催等、幅広い事業を行っています。

また、女性の多い会社かと思いきや、男女比率は50：50で、育児休業取得率及び復帰率が100％という出産後も働きやすい会社のようです。

【会社概要】
会社名：株式会社サンリオエンターテイメント
代表者：代表取締役会長　辻󠄀 信太郎
代表取締役社長　小巻 亜矢
設立：2009年7月1日
資本金：1億円
関連会社：株式会社サンリオ
社員数：350名（アルバイト、出演者は除く）2020年2月現在
本社所在地：〒206-8588　東京都多摩市落合1丁目31番地

まとめ

今回は、小巻亜矢さんについて経歴や実績、過去、家族などについて紹介しました。
人としての強さや行動力に加えて他人に対する優しさのある人物だと感じ、インタビュー記事での「私が来たからピューロランドがＶ字回復したわけではない」という謙虚な姿勢にも好感が持てました。
ピューロランドがＶ字回復できたのは、それぞれのジャンルのプロである社員が元々持っていた力を発揮したからだと語られています。

また、小巻亜矢さんの活躍は海外にも知れ渡っており、2020年にはフォーブスの「アジアで影響力のあるビジネスウーマン25人」に選出されています。

一難去ってまた一難、現在もテーマパークは大きな影響を受けていますが、また新しいエンターテイメントをつくり上げてくれることでしょう。