#感想文
『とにかく仕組化』安藤 広大
・属人化を壊す覚悟が必要
・ルール(仕組み)あってのチーム運営。
・カリスマ社員は会社が成長していくにつれて、薄れていくのが理想
・いい意味での"緊張感"があることが理想。基準が明確であるべき。
・正しい恐怖が必要。
・頻繁にあい、仲良くなると緊張感がなくなる。ので、話を聞いてもらったという安心感を与えてしまうのは間違っている。
・メリットを提示するコミュニケーションスタイルはだめ。モチベーション
『トヨタの現場こ「やりきる力」』原マサヒコ著
・まずは着手することが大事
・分からないと謙虚に積極的に教えを乞うのが「素直さ」
・分からないのに「分かった」と口にする方が怖い。自分の成長を止めている。
・優れたアイディアは、常に作業の中で生まれる。
・準備をする人にだけ、運やツキは訪れる。
・日常に起こることを前向きに捉えていくこと。
・カラーバス効果
・目の前の扉を叩くからこそ、扉は開く
・ホウレンソウを部下から貰えないのであれば、それは相