組織とは

信用でしか成立しない。

疑心暗鬼になってしまうと、組織は非効率なものになる。それならば、個人でやった方がいい。

組織を使うなら前提として個人を信用するしかない。

まだまだ力量不足の新人でも、能力を持て余してるベテランでも。その人が活躍することを期待して、信用して組織を回す。それが組織のリーダーの役割だと思う。