【ワクチン接種を拒否する従業員とどう向き合うか？】

アメリカで広がるワクチン忌避　「仕事失っても接種しない」と医療従事者 - BBCニュース

【ワクチン接種を拒否する従業員とどう向き合うか？】

現在、ベトナムでは「従業員のワクチン接種完了を条件」とした企業活動の再開や出社のための外出許可が実施、検討されています。

しかし、アメリカでの動きのように「ワクチン接種を拒否」する人も一定の割合で存在します。

このBBCニュースの看護婦さんは勤務先の病院が「ワクチン接種」を雇用条件としたのでワクチン接種の拒否によって解雇されてしまい、法廷で争いましたが、敗訴したようです。

ニュースによると現在アメリカでは連邦法では

「ワクチン接種を雇用義務とできる」

そうですが、一部の州ではこれを違憲としており、混乱しているようです。

今後、ベトナムで従業員がワクチン接種を拒否し、会社の事業運営や出社に支障が出た場合、企業側がどのように対応するべきか？

解雇できるのでしょうか？

現時点ではベトナム政府は特にこれについての意見を出しておらず、
これは非常に難しい問題ですが、今後、ベトナムでも一定の割合で起きてくるであろうと思います。

事前の検討、といっても何を検討するのか難しい問題ですが、、、