話し過ぎは伝わらない！ポイントは自分の気持ちに正直に！！

こんにちは。
ビジョンプロジェクトの我那覇です。

本日は
自分自身は、スッキリする程
伝えているのに
社員には全く伝わっている感じがしない。

とご相談を受けたので
お答えいたします。

伝わっていない理由は
ズバリ

【伝えすぎ】です。

伝え終わった後に
社長が「スッキリ」していたら
ほぼ伝わっていない

と考えてください。

100％伝えると
情報量が増えてしまいます。

50％くらいの消化不良感が残っている位が
伝わっている可能性が高いです。

私は、
あなたが伝えたい内容は、
遠回しに言わず
自分の思いに正直になった方が良い
と思っています。

正直に話すと、
離職してしまうのではないか。など
相手に配慮し過ぎて、
自分が本当に伝えたかった事が伝わらない
ということにもなりかねません。

配慮も大切ですが
率直に話すことで
より相手に伝わる事でしょう。

＜今日のポイント＞
話しすぎは伝わらない。
遠回りせず
自分の気持ちに正直に。

いかがでしたでしょうか？

ビジョンプロジェクトでは
過去10年間で300社以上
「人」の問題解決に特化した
コンサルティングしてきた経験より
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