【ベガルール】#７ 面接ではスパークさせる！

ルールというか、今回は現在進行形で、現在の上司からの一言。 「ベガス、今のスパークしたか？」 というお話。 チームメンバーを募集3月から新しいチームを率いることになり、COVID-19の真っ只中で引継ぎや組織編成の話を進めて、本格的に採用活動を始めている。ちょうど今の会社に入ったばっかりのタイミングで、1人外部採用を進めた時に行った手法がバッチリ使えそうなので、下記ステップで履行。 1. 募集要項を１から作る。これは基本だと思いますが、会社が既に持っている要綱よりも、