【ブログ情報】後継者に求める資質とは？事業承継における後継者の選び方・育て方
後継者の育成には時間がかかるため、経営者として早期に動き出すことが大切です。後継者に求める資質には、「経営者としての覚悟」「コンセプチュアルスキル」「ヒューマンスキル」などがあります。
経営者としては、後継者に社内外で経営経験を積ませ、自ら教育も行うことで、スムーズな事業承継につなげることが可能です。
以下のブログでは、事業承継、後継者選び・育成の難問に対するヒントとしてご案内させていただきます。
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