キャリコンサルトからBIG4は、40代後半は厳しいとのこと。 うーん、なかなか厳しいですな。
ある転職サイトのメールボックスに、「コンサル会社担当のです。興味あったら応募してみてください」という内容があり。さっそく応募。 単なるマッチした状態じゃないか！！！！勘違いするぞこれ！！！！ というわけで落ちたら、落ちてから1年はその企業受けれないらしい。 混乱するメールの書き方、やめてほしいです😤
優しく大事にしてくれるエージェントさん二人に出会う。 そのうち一人はメールのお礼や今後の流れなどとても丁寧に教えてくれた。 あう合わない、優しいなど大切ですね。 とても良いエージェントだったな。
シンクタンク系を進めるエージェント。 年配の方で、少し話が長くて当たり前のことしか言わなく合わないと感じた。 しかもシンクタンク系はきちんとした履歴書が必要で論文もあるようなので、受けるのを諦める。
火曜日、エージェントと会話。 淡々としてドライな感じ。 君たちは数字の一部っという感覚で転職者A,B…と数でみてそうな雰囲気。 Big4の次の次？くらいのコンサルを紹介される。 年収の提示が1,000万円の前半！！！！！！！！ 後で調べてみると、ここは金額が高いようだ。 ほんとうに俺にそんな年収の価値あるのかなと。 高年収には背景があると思うので、要注意。
というわけで先週からスタート。 まずは転職サイトに登録、結構きちんと書いた。 いろいろオファーがきた。Big4のコンサルからも1件あった。 すぐ連絡して、月曜に会話。 エージェントと面談し際に、役員から俺にと話すように言われたよう。 これはいきなり面談か！！と思ったが、書類選考かららしい。 まあそんなにあまくはないですね。 ほんと転職できて、活躍できるのかな…。
年齢：40代後半というか50歳手前 学歴：早慶上智のどれか 職歴：電機連合のどれか 部署：事業管理、事業運営 役職：なし 年収：700万円 資格：特になし という低スペックな状態で、未経験のコンサルに転職できるか挑戦！！ ポジティブな理由： ・1年ほど前に企画・運営の担当部に異動。課題解決のためのツール作成や生成AIを活用。ツールを関係部門に共有したら、有効活用できるということで、関係部門とともにバージョンアップし社内共有のツールとなる。 ・関係部門を巻き込んで自分のアイデ
