オーディオブック傾聴録123（教養としての社会保障）
８時間２２分（紙本336ページ−東洋経済新報社2017/05/19刊）。
著者 香取 照幸、朗読 初村 健矢。
参考リンク（著者・朗読）
✏️私が、いまも続いている学術会議問題の先にある「本丸」と考えているのが今回のテーマ『社会保障』と財政赤字問題。
『教養としての社会保障』
香取 照幸 著・東洋経済新報社 刊
はじめに～この本を手に取ってくださった方へ
目次
第Ⅰ部 社会保障とは何か～制度の基本を理解する
第1章 [系譜・理念・制度の体系]
ギルドの互助制度を手本としたビスマルク
(１) 社会保障の系譜ーー近代産業社会とともに生まれ、それを支えてきた社会保障制度
（2）福祉国家の理念
（3）社会保障は壮大な制度の体系である
（4）社会保障の理解の難しさーーミクロの風景とマクロの風景の違い
（5）合理的無知と公教育の欠陥
第2章 [基本哲学を知る]
「共助」や「セーフティネット」が社会を発展させた
（1）社会保障制度の教科書的理解
（2）「共助」の意味ーー個人のリスクの分散・自助の共同化
（3）社会全体のリスク回避費用の最適化
（4）セーフティネットの真の意味
第3章 [日本の社会保障]
戦後日本で実現した「皆保険」という奇跡
（1）日本の社会保障の特徴
（2）皆保険・皆年金の奇跡ーー公平と平等を重視した制度設計
（3）職域保険と地域保険
（4）高度成長との二人三脚
（5）社会保障制度の曲がり角ーー前提条件を失った社会保障
（6）日本の社会保障の現状と評価ーー世界一の医療制度
第Ⅱ部 マクロから見た社会保障～社会保障と日本社会・経済・財政
第4章 [変調する社会・経済]
人口減少、少子化、高齢化で「安心」が揺らぎ始めた
（1）人口減少、少子化、高齢化の衝撃
（2）人口オーナスとライフサイクルの変化
（3）経済縮小と消費縮小ーー構造的デフレーション
（4）長期不況・デフレのインパクトーー格差社会の出現
（5）マクロ経済の異常事態
第5章 [産業としての社会保障]
社会保障はGDPの５分の１を占める巨大市場
（1）GDPに占める社会保障の規模
（2）経済を支える社会保障
（3）貯蓄から消費へ
第6章 [国家財政の危機]
次世代にツケをまわす続けることの限界
（1）巨額の財政赤字ーー世界最大の債権大国
（2）財政赤字はどこから生まれる？ 最大の歳出項目は？
（3）財政赤字削減、どうやって実現する？
（4）経済成長と財政再建ーーなぜ基礎的財政収支が重要なのか
（5）大きすぎる財政赤字のもう一つの弊害ーー政府の機能不全
（6）社会保障の財源と国家財政
（7）社会保険料負担ーー企業負担は重いのか、軽いのか？
第Ⅲ部 日本再生のために社会保障ができること
第7章 [目指すべき国家像]
「将来不安」を払拭するために何をすべきか
[１] 目指すべき国家像・社会の姿を考える視点
（1）「同世代＝共時』の視点
（2）『歴史＝通事』の視点
（3）個人と社会をつなぐものーー「官」と「公」
[２] 社会を覆っている「不安」ーー日本社会が抱える課題
（1）経済や社会の将来への不安
（2）日常の中の不安
（3）制度や政策に対する不安
[３] 不安の背景にあるものーー社会経済の大きな変化
（1）安心社会の揺らぎーー「雇用」「家族」「地域」を軸とした生活保障の崩壊
（2）世界経済のグローバル化と「構造改革」
（3）社会の不安定化ーー社会統合の危機
（4）危機に瀕する国家財政ーー財政制約による国家の機能不全
第8章 [新たな発展モデル]
北欧諸国の成功モデルから学べること
[１] 「転換期」にあるという自覚
[２] 北欧の成功ーー新たな成長モデル
（1）知識産業社会への転換
（2）教育・労働・社会保障政策の転換
（3）福祉から就労へ（from welfare to work）
（4）知識産業社会における労働とは
[３] 目指すのは「安心と成長の両立」
（1）経済と社会保障の協働関係の再確認
（2）改革の難しさーー政治の役割とポピュリズム
第9章 [改革の方向性]
「安心」を取り戻すために、どう改革を進めるべきか
[１] 安心社会の基盤をつくる
（1）自律と連帯、競争から共生へ
（2）新しいルールの創造
（3）社会的包摂
[２] 持続可能な社会をつくる
（1）人口減少社会を乗り切れる持続可能なシステム
（2）女性が働きながら家庭を築き、子どもを産み育てられる社会
[３] 社会経済の変化に対応できるシステムへと自らを改革する
（1）持続可能な制度をつくる
（2）簡素で効率的な制度へ
（3）制度運用の効率化
[４] 成長に貢献する制度をつくる
（1）雇用の創出
（2）地域経済を活性化させる
付章[提言]
人口減少社会を乗り切る持続可能な安心社会のために
[１] 年金と雇用
（1）年金と雇用を一体とした制度設計
（2）雇用の流動化に対応した現役世代の安定的良質な雇用保障
（3）被用者保険の適用拡大
（4）雇用調整重視から人材育成重視への政策転換
[２] サービス保障ーー医療、福祉、介護
（1）改革のポイントと方向ーー実体ニーズの増大を踏まえた提供体制の効率化
（2）我が国の医療・介護サービス提供体制の特色
（3）医療介護提供体制の改革
（4）サービスを支える人的資源とインフラの整備
（5）診療報酬体系・介護報酬体系の改革
（6）予防・健康づくりの意味
（7）短期的な改革ーー負担の給付の見直し
おわりに
参考文献リスト
✏️参考リンク
あとがき(独学ノート📝)
社会保障のビジネスとして見た場合の規模の大きさにまず驚く。この問題には明確な「解」などたぶんないのだろうけれど、丁寧な議論と周知を心掛けてほしいものだ。（でも政権側≒マジョリティ側はコッソリと改悪実行することにたぶんなりそう・・💦）
−おまけ(官邸と内閣府より)−
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