新卒採用活動を1年でリデザインした話

こんにちは。デザインマネジメントファームCOLOGUEの藤井さとみです。今回は、昨年末から今年にかけて弊社（株式会社デジタル・アド・サービス）の採用活動をリデザインした話をしていこうと思います。 弊社には採用専門の担当者はなく、デザイナーが採用担当を兼任している体制で、わたしも昨年末から採用担当者になりました。そこでせっかくならば採用体験をよくしつつ、課題があれば解決に向かっていこう！ということでアクションをはじめたのがきっかけです。 解決したい課題新入社員の入社前後のギャ