知ってましたか？「タックマンモデル」

今日もスキーへ行こうか迷いましたが
身体の声を聴くと
休養したいと言っていたので
オフにして確定申告の領収書入力をしてた
メンタルスキーコーチ
北海道移住男　フーテンのケンゴです
（自己紹介はこちら）

タックマンモデルってご存知ですか？
組織の現状を客観的に
把握するために参考にするモデルだそうです

組織が進化していくプロセスは
【形成期】、【混乱期】、【統一期】、【機能期】と言う
4段階に分けることができると言う考え方です

１年半前くらいから
毎月１回
しつもんメンタルトレーニング仲間と
始めたボトムアップ理論のワークをやっています

今回は現状を把握するワークをしたときに
知ることができました
実は、このワークブックは２周目なのですが
１回目の時は気づかなかった
「タックマンモデル」
初めて知った言葉でしたが
勉強になりました

そして、
今はみんな高校の野球部員になり切って
ワークをやっています
これがまた楽しい！！

我々のチームは今
【混乱期】にいる状態
これを抜けると【統一期】になるんだね～

私自身は
自由業となり組織とは離れた環境で
仕事をしていますが
タックマンモデルから
現状を知って改善できることは
どんなことがあるのか
考えて改善してみると
良い方向に行きそうですね！

組織で悩んでいる
リーダーや上司の方は
タックマンモデルを参考にしてみては？

《雑談のお誘いです♬》
『話し相手がいないなぁ～』
って思っている方の
のお話を聴きます
北海道に移住した当初は
腹を割って話す相手もいなく
ちょくちょく実家に帰ってました。。
人と会う機会が減ってきてしまった
今の時代・・・
孤独を感じてる皆さん
私と雑談しましょう！
ちょっとした
雑談だけでも
気持ちがスッキリするんですよ！
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どんな話も
孤独な「フーテンのケンゴ」が
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