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中年サラリーマンが40歳を過ぎてエクストリームモードからナイトメアモードに突入する構造と、弊社におけるその事例を「さらに」克明に記録する

中年サラリーマンが40歳を過ぎてエクストリームモードからナイトメアモードに突入する構造と、弊社におけるその事例を「さらに」克明に記録する

上二つが前編のようなものだが、話はまたおれの職場に戻る。

二十人しかいない弊部署、四月からの新社長体制本格始動を目前にして、さらに主力が三名辞めるとのこと。なんだこの緊急事態宣言。

新社長が嫌われすぎとかそんな単純な話でもない気がする。一月に亡くなった前社長と、この前の副社長の退社を合わせると去年からの欠員は計五名。

プロ野球に例えると昨シーズンの1〜5番が抜けてキャンプインするようなもので

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中年サラリーマンが40歳を過ぎてエクストリームモードからナイトメアモードに突入する構造と、弊社におけるその事例を克明に記録する

中年サラリーマンが40歳を過ぎてエクストリームモードからナイトメアモードに突入する構造と、弊社におけるその事例を克明に記録する

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タイトルの通りである。今回はおれの職場における中年男性社員が歳を追うごとに追い込まれてゆく様をつぶさに記述する。

したがって、あまりにも当方のプライベートに差し迫る記事であるため、核心部については有料ゾーンとさせて頂く。

さて、弊社は一月に末期癌にて社

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