1281
※note毎日連続投稿1357日コミット中。1281日目
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私は愛されています
大きな愛で包まれています

失敗しても
ご迷惑をおかけしても
どんな時でも
愛されています

おはようございます。
山田ゆりです。



今回は
ハッピーマンデー制度は全員がハッピーとは限らない
ということをお伝えいたします。



先日、娘に「ハッピーマンデー」のことを言ったら
「何のこと？」と返された。

「えっ？知らない？」

そうか、ハッピーマンデー制度は
娘たちが生まれたころに始まったから
それは当たり前のことなのかと再認識した。


世の中に週休二日制が定着したから
国民の祝日を月曜日に移動して
土・日・月の３連休にしようということで
２０年以上前に始まった「ハッピーマンデー制度」。


ハッピーマンデー制度で祝日は次のように変更になった。

成人の日：１月１５日からその月の第２月曜日へ

海の日：７月20日からその月の第３月曜日へ

敬老の日：９月１５日からその月の第３月曜日へ

スポーツの日：１０月１０日からその月の第２月曜日へ


土・日・月の三連休になるのはありがたい。
これは完全週休二日制が整っている企業が恩恵を受けるが
中小零細企業では絵に描いた餅なんだなぁと思う。

第２・第４土曜日が休みというところも多い。
そして、ハッピーマンデーの土曜日は出勤日になり、
結局、日・月の二連休になる。

小さい会社の経営者は
「３連休なんて、そんなに休んでどうする」
という考えの人が残念ながら多い。


ところで、「祝日」の他に「振替休日」というものがある。

「国民の祝日」が「日曜日」の時は
翌日以降の最も近い平日を休日にするというものだ。

ここで勘違いしそうだが
「国民の祝日」が「土曜日」の場合は「振替休日」は発生しない。
あくまでも「日曜日」と重なった時だけ。

だから、完全週休二日制の方の場合
「祝日」と土曜日が重なった時は
なんとなく損をした感じがするだろう。




大企業か中小零細企業か、
都会か田舎かで
年間の休日が20～30日くらい違うのだが
これは残念なことだ。


給料の多寡は仕方なくても
年間休日くらい同じになってほしいと思う。



それにしても
ハッピーになるようにと定めた制度だが
生まれた時からそうなっている人にとって
それは特別なことではない。

あって当たり前。

その当たり前が幸せなのだと
忘れないようにしよう。





今回は
ハッピーマンデー制度は全員がハッピーとは限らない
ということをお伝えいたしました。

本日も、最後までお聴きくださり
ありがとうございました。　

ちょっとした勇気が世界を変えます。
今日も素敵な一日をお過ごし下さい。

山田ゆりでした。



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