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辞めて知る、自分の価値 #29
農学ガチ勢TTこと、サラリーマンTTです。
主に畑にて、農作物の研究開発をして”ました”。
9年に渡った前職ライフを終了しました。
(前回) 慌ただしい最終日
俺は業務引継を最優先事項としていたため、
最終日にデスクやロッカーの片付けが進捗0%だった。
ある後輩が手伝ってくれて、何とか同僚と話す時間ができた。
9年間、大切にしていたこと
俺は「ストイック過ぎた」
上司が、課のメンバーを集めてくれた
俺は、ことの顛末を皆に伝えた(以下)
1. 数々の研究開発プロジェクトで、結果を残せず悩んでいた
2. 自分の中に原因があり、異動して視野を広げる必要があると考えた
3. 定番の部署には俺の上位互換が居り、独自性が必要と考えた
4. この職場では誰もトライしなかった、社内転職に踏み切った
トピック1から、俺は泣いた。30秒くらい声が出なかった。
ポッドキャスト(音声配信)なら、大事故だ(笑)
でも、1で泣いたのは、別れの寂しさではない。悔しさだ。
俺は「ストイック過ぎた」のかもしれない
部活動でも、受験勉強でも、とことんやるタイプだった
自分にプレッシャーを掛け、成功も失敗もあった
今回は失敗であり、俺は潰れてしまった
俺は潰れたが、これで良かったと思う
手抜きの先に成功はないと思うから
俺は「人に寄り添った」
大概、異動のときには寄せ書きをもらうと思う
俺ももらった。
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身近な人は、「TTの行動力」に言及してくれていた
でも、よその派遣社員もコメントをくれた。なぜ?
初勤務の際に、不安も多い中、色々お声がけ頂き、大変感謝しています。
ありがとうございます…なるほど。
確かに俺は、新しい人には必ず声を掛けていた。
特に、コロナによる出社制限で、分断されたとき。
元々、俺はおしゃべりだが、コミュ力は低かった。
だが、ある価値観を大学生時代に何となく培った。
・世界に色んな人が居て、寄り添うべき人もいる。
・”マウント”は、人を悪い気分にさせる
だから、俺は色んな人に声を掛けた。
新人、異動してきたオジサン、がん手術をした後輩。
とりわけ、派遣社員には、よく話しかけた。
世の中、派遣社員の扱い方が悪い正社員もいる。
そんな環境では辛いし、辞めたくなる。人情がない。
さらに、派遣社員が辞めたらと仕事は回らない。
それでは、結果も出ないと思っていたから。
だから、俺は色んな人に声を掛けた。
盛大な寄書きは、ご褒美だった
見開きの色紙に48人、ボールに15人。
のべ、63人にメッセージをもらった。
これは自慢させてもらうが、俺の知る限り、過去最多だ。
それが63人からのメッセージという、
大きなご褒美として帰ってきたのだと思うことにする。
仕事では結果を残せず、とても悔しい思いをした。
研究開発には不向きで、研究員失格だと思った。
でも寄せ書きをもらって、中身を読んで、スッキリした。
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…俺は、やりきったんだ!!!!
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寄せ書きに、報われた。
本当に、9年間、頑張ってよかった。
そして俺の中で死にかけていた「あの気持ち」が蘇った
いつか、どこかでリーダー(経営側)になりたい
みんなを引っ張り、みんなで成し遂げたい
それが一番、俺が活躍できるパターンだ
キャリア探しの一連の話はマガジンでまとめています
「理系卒のキャリア迷子」毎週水曜日16時更新(予定)
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