採用担当者から見たサイボウズのあれこれ

本

サイボウズの人事で採用を担当している綱嶋から見た、サイボウズのあれこれについて語った記事をまとめたマガジンです。

運営しているクリエイター: 綱嶋航平

#内定式

【勝手にまとめてみた２】採用担当が個人的にオススメする、サイボウズを知るならフォローしておきたいTwitterアカウント30選 Part2

採用担当者の語りよりも、メンバー自身の生の声を聞いてほしい。そんな想いから下記のnoteを発表したところ、けっこう反響がありました。ということで、サイボウズのメンバーのTwitterまとめ PART2 をつくりました！PART1に続きボリューミーなので、このnoteをブックマークしておいて、思い出したときに振り返るのがオススメです。それではどうぞ！開発（エンジニア / デザイナー）エンジニア関西エンジニアの酒井さん。サイボウズのマネジメント層の議論が実況スレッドで

内定者懇親会を企画するときにサイボウズの人事が考えていること

サイボウズ新卒採用チームリーダーの綱嶋（@tnsm0223）です。今回は内定者フォローの一環で内定者懇親会を企画・実施する方の一助となればと思い、noteを書いてみます。サイボウズでは2019年（2020年新卒入社）から内定式を無くしました。詳しくは下記のnoteをご覧ください。内定式を無くしたことにより、一連の内定者フォロー施策にも変化が生じます。ここではその中でも、11月に開催した内定者懇親会の企画・実施の舞台裏について書いていきます。内定者フォロー施策全体

サイボウズが内定式をやめた理由

サイボウズで新卒採用チームリーダーをしている綱嶋（@tnsm0223）です。弊社では2019年から、新卒向けの内定式の開催を取りやめました。その意図について書き残しておきます。内定式の目的とはそもそも、内定式とは何でしょう？内定式とは、企業が内々定を出していた学生に対し、内定を正式に出す式典のことです。内定式の開催には、入社意志の最終確認、企業風土の浸透、内定者フォローや同期意識の醸成といった目的があります。なるほど。「内定式」の目的を理解するには「内定」と「内々