【バックナンバー特集Vol.２】共育プログラム（実践を通した良質な人間関係の構築）

共育プログラムとコーチャー制度「自分の好きなことができる時間を増やす」 「事業をつくり上げていくプロセスに入る」 「実践する時間を共有している」 「歯車となる業務はない」 学びの質（視野の拡張）とアウトプット中心（できること増）を最低限獲得目標としたPBL型。中学生からでも始められる共に育むキャリアアップのプログラム。 TSUKURU（※以下TKRと表記）の新規メンバー育成制度 「共育プログラム」には、TKRの先輩と後輩がバディを組み、 後輩のアウトプットに対して、先輩が