提案制度で費用対効果より大事なもの

弊社では、改善活動の促進に向けて、2020年12月に提案制度をリニューアルしました。他社事例を参考に、提出用紙から結果のフィードバックまで、あらゆる内容を見直しました。 そこから1年。提案件数は大幅に増えました。 なかでも、採否問わず提案1件につき褒賞金を支給する新ルールは好評です。少額のインセンティブでも、モチベーションアップになることがわかりました。 一方で、このような取り組みを始めると、必ず費用対効果が話題にあがります。要するに、「褒賞金の支給額に見合うだけの収益