ダメリーダーの特徴3選？

みなさん、こんばんわ！AODAISHOの土屋です。
本日は部下がついてこないリーダーについて独断と偏見で書き留めます。

１.失敗を外的要因にする

そもそもそれを含めて、戦略立てなきゃダメでしょってやつを当然のように仕方ないとするリーダー。これは論外ですが意外と多いように感じます。

２．部下の意見を尊重する

これは一見、素晴らしい事だと思えますが大きな落とし穴がおります。それは部下の意見を尊重するというのは言い換えると自分で決断しない、考えないという事です。この時点で見えない責任分散をしています。
部下の意見を尊重するというのは決していけない事では無いですが組織の方向を決めるには重すぎます。あくまで個人を尊重する事と履き違える事がないようにしたいものです。

３．結果を出せない

究極論、リーダーは結果を出し続けなければならない。結果の出せないリーダーは人間性とか人徳とかどんなにあっても組織が不幸になる。何故なら優しさや徳では空腹は満たせないようなそれです。その為、どんなに反対派がいても、絶対にやり切る実行力と自己洗脳力が必要です。結果を出せばどんな不条理もokではありませんが、結果も出せずに、優しさの押し売りされてもかないません。だからこそリーダーは絶対的に結果が必要なのです。

最後までお付き合いいただきありがとうございました◎