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資格取得から11年。転職を繰り返し、それぞれの現場を振り返り。誰に相談していいのか分か…

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資格取得から11年。転職を繰り返し、それぞれの現場を振り返り。誰に相談していいのか分からないことを解決できればと思います。

医療現場でのインフルエンザ対策

病院で働く皆さん、インフルエンザの予防は非常に重要となります。 患者さんの健康を守り、自分自身も元気でいるために、 いくつかの簡単な方法で感染リスクを最小限に抑えることを目指しましょう。 以下に、インフルエンザ予防のヒントをいくつか紹介します。 手洗いと消毒: 病院では手洗いと手指消毒が日常の大切な習慣となります。 できるかぎり頻繁に手を洗い、感染のリスクを最小限にしましょう。 特に患者さんとの接触後や外出から戻ったら手を洗うことを忘れないようにしましょう。 マスク着

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    • 夏のリフレッシュ：看護師の夏休み活用術

      夏の訪れは、多くの人々にとって楽しみであり、待ち遠しい季節です。 特に看護師として忙しい日々を送っている人々にとっては、夏休みはリフレッシュし、リラックスする大切な時間となります。 このnoteでは、看護師の方々に向けて、夏休みを有意義に過ごすためのアクティビティや心のリフレッシュ方法についてご紹介します。 夏のリフレッシュ：リラックスを重視した過ごし方看護師の皆さんにとって、夏休みは心身のリフレッシュが不可欠です。 リラックスを重視した過ごし方を見つけることで、日々のスト

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      • リハビリテーション病院における患者さんとの関わり方―若手看護師のためのリハビリテーションケアのポイント

        はじめに： リハビリテーション病院では、患者さんの回復や機能改善を支援するために、継続的かつ個別化されたリハビリテーションケアが提供されます。 若手看護師がリハビリテーション病院で働く際には、リハビリテーションに目を向けた患者さんとの関わり方を理解し、適切なケアを提供することが重要です。 このnoteでは、若手の看護師がリハビリテーション病院で患者さんとの関わりを深めるためのポイントについて解説します。 患者さんの個別のリハビリテーションニーズの理解 医療情報の綿密な把握

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        • 看護師と他コメディカルの連携による病院サービスの向上

          はじめに看護師と他のコメディカル（医師、薬剤師、臨床検査技師など）が連携し、協力することは、病院の提供するサービスの質と安全性の向上に不可欠です。このnoteでは、看護師が他のコメディカルと上手く連携することで、病院のサービスが向上する理由や具体的な取り組みについて解説します。 看護師と他のコメディカルの連携の重要性 1.1 チームベースのケア提供 病院におけるケアは、複数の専門職が連携して行われるチームベースのものです。看護師は患者さんの日常的なケアを担当する

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        医療現場でのインフルエンザ対策

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        • 夏のリフレッシュ：看護師の夏休み活用術

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        • リハビリテーション病院における患者さんとの関わり方―若手看護師のためのリハビリテーションケアのポイント

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        • 看護師と他コメディカルの連携による病院サービスの向上

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          看護師の自己成長とキャリアプラン：看護師として、患者さんと上司からの信頼・信用を得るための働き方・考え方

          1 キャリア目標の設定 看護師としての自己成長とキャリアプランを築くためには、まずは明確なキャリア目標を設定することが重要です。 自分自身がどの方向に進みたいのか、どのようなスキルや経験を積みたいのかを考えましょう。 具体的な目標を立てることで、自身の意識が高まり、行動に移しやすくなります。 キャリア目標を設定する際には、以下のポイントに留意しましょう。 長期目標と短期目標の設定: 長期的なキャリア目標を設定する一方で、それを達成するための短期目標も設定しましょう。短期

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          看護師の自己成長とキャリアプラン：看護師として、患者さんと上司からの信頼・信用を得るための働き方・考え方

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          職場内のプロフェッショナルとしての振る舞い：看護師として、患者さんと上司からの信頼・信用を得るための働き方・考え方

          看護師としての信頼と信用を得るためには、職場内でのプロフェッショナルな振る舞いが求められます。このnoteでは、以下のポイントに焦点を当てて解説します。 1 コミュニケーションスキルの向上 効果的なコミュニケーションスキルを磨くことは、看護師として職場内の円滑なコミュニケーションを実現するために重要です。 明確かつ適切なコミュニケーションを通じて、チームメンバーや上司との関係を構築しましょう。 良好なコミュニケーションは情報共有や協力体制の強化につながり、ケアの質と効率性

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          職場内のプロフェッショナルとしての振る舞い：看護師として、患者さんと上司からの信頼・信用を得るための働き方・考え方

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          看護師としての働き方・考え方：患者さんへのエンゲージメントと信頼構築

          患者さんへのエンゲージメントと信頼構築 看護師として、患者さんとのエンゲージメントを高め、信頼関係を築くことは非常に重要です。患者さんは自身の健康やケアに対して看護師に頼る存在ですので、患者さんが安心感を持ち、信頼できる看護師との関係を築くことは、ケアの質と結果に大きな影響を与えます。この章では、患者さんとのエンゲージメントを高め、信頼関係を築くための働き方と考え方について詳しく解説します。 1 患者さんとのコミュニケーション 患者さんとのコミュニケーションは、信頼関係を

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          看護師としての働き方・考え方：患者さんへのエンゲージメントと信頼構築

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          看護師としての専門性と倫理観：看護師として、患者さんと上司からの信頼・信用を得るための働き方・考え方

          看護師として患者さんと上司からの信頼と信用を得るためには、高い専門性と倫理観が求められます。このnoteでは、看護師としての専門性と倫理観を育むための働き方と考え方に焦点を当てて解説します。 1.1 看護師としての役割と責任 看護師としての役割と責任を理解し、適切に行動することが重要です。 患者さんの安全やケアの質を確保するために、専門知識や技術の継続的な学習が求められます。また、倫理的な視点からの意思決定や患者さんとのコミュニケーションも重要な役割です。 1.2 専門

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          看護師としての専門性と倫理観：看護師として、患者さんと上司からの信頼・信用を得るための働き方・考え方

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          病院におけるルール作り：バランスの重要性

          病院は人々の健康を守り、治療する重要な場所です。そのため、病院内でのルール作りは慎重な検討が必要です。一方で、過剰なルール作りはスタッフのストレスや負担を増やす可能性があります。 本記事では、病院におけるルール作りのバランスの重要性に焦点を当て、効果的なルールの作成と実践について考察します。 1. 目的を明確にする ルールを制定する際には、その目的を明確にすることが重要です。 ルールの目的がスタッフに理解されなければ、遵守が難しくなります。 目的を明確にすることで、スタッ

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          病院におけるルール作り：バランスの重要性

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          看護師の自己ケアハンドブック：仕事とプライベートのバランスを取るためのアイデア（後編）

          第6章：職場でのサポートとコミュニケーション職場でのサポートとコミュニケーションは、看護師の自己ケアにおいて欠かせない要素です。仕事が忙しい中で、職場の同僚や上司との良好な関係を築くことは、ストレスの軽減や業務の効率化につながります。第6章では、職場でのサポートとコミュニケーションの重要性に焦点を当て、具体的なアプローチを解説します。 まず、チームビルディングについて考えてみましょう。チームビルディング活動を通じて、職場の同僚との信頼関係を構築しましょう。チームビルディング

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          看護師の自己ケアハンドブック：仕事とプライベートのバランスを取るためのアイデア（後編）

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          看護師の自己ケアハンドブック：仕事とプライベートのバランスを取るためのアイデア（前編）

          第1章：自己ケアの重要性と理解 忙しい医療現場で働く看護師にとって、自己ケアは身体的、精神的、感情的な健康を保つために欠かせない要素です。自己ケアがなぜ重要なのかを理解し、自分自身を大切にすることの重要性を説明します。 現代の医療現場は忙しく、高い負荷とストレスが看護師たちにかかります。患者のケアや医療業務に集中するあまり、看護師自身の健康やメンタル面が後回しにされがちです。しかし、看護師の自己ケアは身体的な健康だけでなく、精神的・感情的な健康も含めたトータルなケアを意味し

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          看護師の自己ケアハンドブック：仕事とプライベートのバランスを取るためのアイデア（前編）

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          看護師のコミュニケーションマスタリー：患者との良好な関係構築のポイント

          コミュニケーションは、看護師と患者との間で信頼関係を築く上で非常に重要な要素です。 質の高いケアを提供し、患者の健康と幸福をサポートするためには、良好なコミュニケーションスキルが不可欠です。 ここでは、看護師が患者との関係を築き上げるためのポイントとテクニックにいて解説します。 傾聴と共感の重要性 患者が抱える問題や感情を理解するために、傾聴と共感のスキルを磨きましょう。言葉だけでなく、患者の表情や態度を読み取り、彼らの気持ちに寄り添う姿勢を示すことが大切です。 患者が話す

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          看護師のコミュニケーションマスタリー：患者との良好な関係構築のポイント

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          看護師のストレス管理ガイド：心身の健康を保つための秘訣

          はじめに 忙しい医療現場で働く看護師の皆さんへ。日々の勤務においてストレスを感じている方も多いことでしょう。この記事では、看護師のストレス管理に役立つ方法やリラックスのヒントを提供します。心身の健康を保つための実用的なアドバイスをお届けし、より充実したキャリアを築くためのサポートをいたします。ぜひ、お忙しい移動中や休憩中にお読みいただき、ストレス解消に役立ててください。 ストレスの原因を理解する まずは、自身のストレスの原因を理解することが重要です。 忙しい勤務や多忙な

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          看護師のストレス管理ガイド：心身の健康を保つための秘訣

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          看護師のためのキャリアアドバイス：職場の先輩が教えてくれない秘訣

          はじめに 現役看護師の皆さんへ送る、日々忙しい勤務の合間にお読みいただける、キャリアアドバイスの特別なコンテンツです。 この記事では、職場の先輩が教えてくれないけれども、あなたが知りたいであろう看護師のキャリアに関する秘訣についてお伝えします。 20代から30代の現役看護師の皆さんに特に役立つ情報を盛り込んでいますので、ぜひお楽しみください。 『自己分析とキャリア目標の設定』 キャリアの成長には、まず自己分析が重要です。 自分の強みや興味、目指す方向性を知ることで、具体

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          看護師のためのキャリアアドバイス：職場の先輩が教えてくれない秘訣

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          新入職員への配慮

          新しく入った看護師への配慮～スムーズな始動と成長の促進～ イントロダクション: 医療現場の新人看護師は、組織に適応するためのサポートと指導が必要です。新人看護師のスムーズなスタートと育成を促進するために、管理者は次の点に留意する必要があります。 温かい歓迎とオリエンテーション: 新人看護師に、温かい歓迎とオリエンテーションプログラムを提供し、新人看護師が職場・チームの文化、規則、手順に慣れるための指導を提供し、職場での価値観と期待を明確にします。経験豊富な看護師や指導者を

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          新入職員への配慮

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          信頼とコミュニケーションの重要性

          信頼とコミュニケーションの重要性は、医療分野でのスタッフの定着を促進する上で不可欠な要素です。管理職として、次の点に重点を置く必要があります。 オープンなコミュニケーションの促進: スタッフとのオープンなコミュニケーションを確立します。定期的なミーティングやチームビルディング活動を通じてスタッフとコミュニケーションを図り、情報を共有します。スタッフが自由に意見や懸念を表明し、意見を聞いてもらえる環境を提供します。彼らの声を真摯に受け止め、問題解決や改善策を迅速に講じることが

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          信頼とコミュニケーションの重要性

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