法定雇用率引き上げのポイント【2.2％から2.3％へ】

法定雇用率とは企業などが「障がい者」の方をどのくらいの割合で雇うべきかを定めた基準のことです。
法定雇用率の達成は義務です（「障がい者雇用促進法」）。

背景には「採用の自由」が関係しています。

日本の憲法では全ての人々に「職業選択の自由」が認められています。
雇用主にも同じように、採用方針・採用基準・採否の決定などの「採用の自由」が認められています。

「採用の自由」の下では、「誰を」「どのよ