長期インターンシップに特化した求人サイト「InfrA( https://www.in-fra.jp/ )」と短期インターン検索サービス「YouGrow( https://www.…
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応募が集まる求人広告の書き方をHRセールスのプロ人材に聞いてみた——Traimmuセールスマネージャー・松岡良次インタビュー
「人が足りない…」「いい人いませんか?」——ライターという仕事柄、経営者の方や採用担当の方と頻繁にお会いするのですが、そのたびにこの話題になります。中小企業、スタートアップなら何となく想像がつきますが、誰もが知る大企業であっても、採用には困っているのだそうです。 とはいえ、最近は採用方法も多様化してきています。大手求人サイトを利用したマス採用以外にも、めぼしい人材にダイレクトでアタックする「スカウト採用」や、社員からの紹介でアプローチを行うリ「ファラル採用」など、ありとあら
なぜ自分のキャリアに興味のない男が、若者のキャリア支援を仕事にするのか——Traimmuマーケター・奥村壮太インタビュー
ツイッターのタイムラインを眺めていると、「朝活」「オンラインサロン」「プログラミングスクール」…などなど、キャリアを意識した活動に活発的な方の意見をよく目にします。そうした光景を見ていると「最近は、自己投資に積極的な人が増えているのだろう」なんてことを考えます。 しかしあくまで、これもタイムラインとしての世論。NewsPicksに公開された記事では「日本のサラリーマンは先進国一勉強していない」ことが明らかにされた上で、「自分のキャリアは自分で創るという自律的なマインドセット
20歳の夏「予想もしなかった曲がり角」の先に見い出した、人生のミッション——Traimmu共同創業者・佐野貴之インタビュー
就職活動の時期になると、多くの学生が「大企業 or ベンチャー」、「やりがい or 安定」といった悩みを抱えているとを耳にする。大人たちからは「やりたいことより、できること」なんて意見もあれば、「やりたいことに没頭すべき」なんてアドバイスをもらうこともある。 とはいえ、その大人たちも皆、1回目の人生を生きているわけであって、正解など持っていない。イギリスの小説家サマセット・モームが「人生の秘訣とは、自分自身でそれを見つけないと意味のないものだ」と語ったように、自分が選んだ選