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50代での転職活動

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50代での転職活動

転職活動期間と現職との兼ね合い

転職活動と現職との兼ね合いは、どなたでも悩むところなのではないでしょうか。 まず、転職活動と現職との同時並行がきついのでは？という印象ですが、何年か前に転職活動をしたときは、１００％対面での面談でしたが、今はＷｅｂ面談になっているため、時間的な面では今の方が並行しやすいのではないかと思います。 ただ、Ｗｅｂ面談をする前は「いやいや、やっぱり直接会って、人となりを見てもらわないと・・・」と考えていましたが。。 Ｗｅｂ面談を重ねるに従って、Ｗｅｂ面談の方がかえって良かったか

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    • 「転職エージェントが選定してきた会社の応募順序」

      一つの前の記事で触れましたが、転職エージェントへ登録すると、初めの　うちは担当者の方がピックアップした転職先候補一覧が送られてきます。 ここには特に目を惹く社名が並べられているのではないでしょうか。　　　聞いたことがある有名な企業名や、応募条件も良い会社が大変多い印象を　持ちます。 ただ、ここで立ち止まって考えたいのは（特に転職活動が初めての場合）色々と勝手がわからないとこもあるかと思います。 そんな状態で第一希望群へいきなり申し込みを行うのは危険だと思いませんか？

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      • 転職会社の選び方

        転職を決めた時に、大多数の方が利用するのが、転職会社だと思います。 ただ、本当にたくさんありすぎて、どの会社がいいのか・・・どこから始めたらいいのか、迷う方もいるのではないでしょうか。実際転職を決めた際に私も周りから「どの転職会社を使ったの？」の複数の人に聞かれました。 結論から申し上げると「どの転職サイトでも構わない」というのが、私の　意見です。 というのも、一つの転職サイト（私の場合はDODAを利用）へ登録すると、その情報を元に、他の転職サイトから「うちにも登録しま

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        • 自分自身の分析

          転職活動の面接で必ず聞かれる質問の内の一つに「なぜ転職をしようと思ったのですか？」というものがあります。 面接の流れの中で、経歴紹介の後にすぐに受ける質問であることから　　「動機」と「きちんと自己分析を行った結果の転職活動であるか？」ということが確認される大事な質問です。 私は以下の流れで棚卸を行いました。 ①経験の時系列整理 ②自分が得意な分野（強み） ③自分がやりたいこと いきなり③「自分のやりたいこと」をぶち上げるのではなく、まずは今までの経歴を振り返ること

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        転職活動期間と現職との兼ね合い

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          転職を考えるきっかけ

          私が転職を考えるようになったのは、振り返ってみると、ある一つの原因ではなく、複数の要因が重なったからだと感じています。 ①50歳になったこと ②子供の受験 ③社内異動 等が考えられる原因でした。 一つ目の「50歳になったこと」は、文面通りですが、自身の誕生日を迎えた時に「もう50歳かあ」としみじみ感じたと共に「この仕事（の内容）を続けていくことで社会人生活を終えていいのかな？」と疑問を感じたことがきっかけです。 当時勤めていた会社は（IT企業）、ここ数年は社員の若

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          50代での転職

          初めまして。 50代の会社員（既婚・子供有）です。会社の時流や今後の社会人人生を考えて、長年勤めていた会社から、新たな一歩を踏み出した経験を持ちます。 50代での転職活動は非常に厳しいものがあるとは言われていますが、その中で内定を頂いた経験をnoteへ投稿してみることにしました。 また、キャリアの考え方や積み方を振り返り、同じような経験をされている方や、これから一歩を踏み出そうか考えている方と情報を共有できたら嬉しいです。

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