今回のテーマは
【優秀な人を採用するための見極め方】
です。

いただいたご質問はこんな内容↓↓
---
トリイさんが自分の会社に採用するとしたらどんな人を採用しますか？
---

今回は、これまで私が優秀な人を採用するために行ってきた募集方法や採用基準についてお伝えしました。

★個人事業主だが、規模を拡大するために良い外注先を探している
★10名以下の小規模な会社を経営しており、なかなか良い人材が採れずに悩んでいる
という方に役立つ内容になっています。

---内容
仕事ができる人材を採用するための2つのポイント
１）●●に興味のある人材は採用しない方が良い
２）自分から●●してくる人材は即採用するべし