ベビーシッターの求人の探し方について調べてみた！
ベビーシッターは、子どもと接する仕事である保育士や幼稚園教諭に比べて、日本ではまだ認知度の低い職業です。
そのため、興味があったとしても、ベビーシッターとしてはたらき始めるまでの流れについてイメージが湧きにくいのではないでしょうか？
今回は、これからベビーシッターを目指す人に向けて、自分に合った求人を探すコツをお伝えしていきたいと思います。
求人の探し方について
ベビーシッターの求人を探す方法として代表的なのは、次の2つです。
（１）ベビーシッターサービスを提供する派遣会社に登録して仕事を紹介してもらう
（２）マッチングサービスを利用して利用者から直接依頼を受ける
早速、それぞれについて具体的に見ていきましょう。
求人を探すコツ1：派遣会社に登録する
はたらくまでの流れ
インターネットなどで「ベビーシッター 求人」と検索すると、派遣会社が出している求人が多くヒットします。
まずは気になった求人情報に応募し、派遣会社の登録会や説明会、面接を受けましょう。
その後、多くの場合は会社独自の研修を受けることになり、一連の流れを経て、希望条件に合った仕事を紹介されるようになります。
実際にはたらき始めてから無事シッティングを終えるまで、会社が手厚くサポートしてくれるため、未経験者にはオススメのはたらき方です。
どんな内容の求人があるの？
曜日・時間固定ではたらく「定期保育」と、自分のスケジュールに合わせて好きな日・時間ではたらく「スポット保育」の両方の求人があります。
仕事内容は、子どもの遊び相手から送迎、寝かしつけや家事全般など多岐にわたるものです。
1回のシッティングで対応する子どもの人数も、1人~4人程と依頼によって様々。
また、個人宅だけでなく、法人向けの保育サービスや保育園での補助業務など様々な内容の仕事を紹介している会社もあり、多様な経験を積むことが可能です。
求人を探すコツ2：マッチングサービスを活用する
はたらくまでの流れ
マッチングサービスとは、子どもを預けたい保護者とはたらきたいベビーシッターを仲介するサービスです。
サイトへ登録後、利用者へ公開されるプロフィールを作成します。
保護者は公開されたプロフィールや他の利用者の口コミを元にベビーシッターを選んで仕事を依頼することになります。
そのため、プロフィールでいかに経験やスキルをアピールするかがポイントです。
仕事を得るにはまず保護者から選ばれる必要があるため、全くの未経験者よりは、経験やスキルがある人が向いている方法と言えるでしょう。
どんな内容の求人があるの？
保護者からの直接依頼となるため、個人宅でのシッティングがほとんどとなります。
依頼内容は派遣会社から紹介された場合と同じく様々ありますが、「英語でシッティングしてほしい」「ピアノの練習を見てほしい」など、スキルを活かしたシッティングの依頼が比較的多いのが特徴。
そのため、アピールポイントがある人ほど依頼が集まりやすく、時給アップも狙えます。
子育てや子どもに関わる仕事の経験があったり、保育士や幼稚園教諭の資格を持っている人、外国語などのスキルに自信がある人は、プロフィールでどんどんアピールしましょう。
求人を探す際の注意点
雇用形態について
ベビーシッターの求人の多くは、派遣やパート、アルバイトといった非正規雇用です。
企業や託児施設などではたらく正社員としての求人もありますが、数が少ないため高倍率であることがほとんど。
そのため、これからベビーシッターを目指す人は、まず派遣やパート、アルバイトの求人を探すところから始めることをおすすめします。
時給の相場について
非正規雇用のベビーシッターとしてはたらく場合、時給は1,000円～1,600円程が相場のようです。
マッチングサービスを利用する場合、サイトによっては自身で時給を設定できるものもあります。
資格やスキルがあれば、2000円以上の高時給で依頼を受けることも可能です。
仕事を探す際には、時給が相場と乖離していないかも合わせてチェックするとよいでしょう。
まとめ
これからベビーシッターとして働く人に向けて、ベビーシッターの求人の探し方として代表的な2つの方法についてご紹介しました。
全くの未経験であっても、ベビーシッターとして活躍することは決して難しくありません。
また、非正規雇用としての求人がほとんどであることから、副業としてもおすすめです。
ベビーシッターのお仕事が気になる！という方は、LINE＠からメッセージを頂けますと幸いです。
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