東海HRスタッフインタビュー｜セールス田中さん
恒例となってきましたスタッフインタビュー。今回は4月からアサインしてくれているセールスの田中さんに登場してもらいます。
これまで営業をしていただけあって、社内やお取引先で早くも愛されキャラとして活躍しています。そんな田中さんがこれまでどんな仕事をしてきて、どうして東海HRで働いているかについてインタビューをしてきました。
田中さんプロフィール
1991年生まれ、愛知県出身。アウトバウンドセールスを中心に、これまでビジネスコンサルタント・アフラック生命・OYOホテルズジャパン・ドコモCS東海にて新規獲得営業に従事。個人でもフィットネス事業を展開する。新規事業分野ではセールス基盤の立ち上げや販売促進戦略の設計に強み。
これまでどんな仕事をしてきたの？
若目田：これまで営業職としての経験が長い田中さんが、今までどんな仕事をしてきたかについて知りたいです。
田中：ファーストキャリアは新卒で入った人材系の経営コンサルタントの営業職でした。企業の経営者さんや営業部門に向けてリーダー研修のパッケージを新規で販売する仕事を四国でやっていました。知らない土地でひたすら新規開拓の営業をしていたので、対人コミュニケーションの土台となる力はこのとき身につきましたね。20代前半に多くの経営者さん相手に営業を通してお話できた経験は今でも活きています。
それから転職して、次は外資系の保険会社で代理店営業をしていました。次は外資系ベンチャーのセールスチームに入って、旅館やホテルへ新規開拓営業をやっていました。ここでは職場のカオスな雰囲気を楽しめました笑 そこも転職して、通信系の会社で法人向けの営業やAI・IOT等の新規事業の営業をしていました。
若目田：結構色んな業界を渡り歩いているんですね。
田中：そうですね。どんな商材でも売れるセールス人材になりたい！という軸で転職先を選んでいました。業界をまたいで営業してきたことが自信にも繋がっています。
東海HRを知ったきっかけは？
若目田：絶賛採用中ではあるものの、創業2年目でまだ組織規模も小さい東海HRをどうやって見つけたんですか？
田中：Indeedを眺めていたら東海HRの求人がたまたま目に入って、軽い気持ちで応募したのを覚えています。はじめは、ゆいさん（東海HRの人事、後ほどnoteにも登場してもらいます）とカジュアル面談して、かなり雰囲気がよかったの印象だったのでそのまま社長面談をお願いしました。
話を聞いていると、会社はまだ立ち上がったばっかりだし、社長も人事もかなり近くにいて、会社がどうやって伸びていくかがリアルに理解できました。そういった感覚は新鮮で魅力と思えたので、入社することにしました。
若目田：選んでもらえてよかったです。
田中：転職時、これからは「一緒に働きたいと思う人と働きたい」と決めていました。気の合う人と一緒にビジネスをしたいし、いま東海HRにいるメンバーもそういうキャリア観を持っている人が多いと感じています。
いまはどんな仕事をしていますか？
若目田：それでは改めて、今の仕事内容について聞いていきたいと思います。
田中：メインは東海HR社内のセールス部門の立ち上げをしています。これまで代表（若目田）が手探りでやっていたセールスの仕事を部門化して、他のメンバーも参加しやすいように土台を整えています。
また、東海HRが担当する社外の新規事業開発案件にも入っていて、具体的にはロボットを使った新サービス開発のセールス・マーケティング機能を構築するプロジェクトを担当しています。
若目田：なにかこれまでの仕事と違う点はありますか？
田中：これまでの職場では、同じポジションの人が何十人もいる中でどれだけ営業成績を出せるかがキーポイントでした。今はどちらかと言うと、何も土台がない中でどれだけ早く土台を作って人を巻き込んでKPIを達成するかが重要です。この違いに最初は戸惑いましたが、その難易度の高さが楽しみになっています。
東海HRが気になっている人に一言！
若目田：東海HRは今年7月に3期目を迎えます。3期目も引き続き中途採用を強化しているので、東海HRに興味を持ってもらった方に対してコメントお願いします。
田中：東海HRの仕事は、タスク1個1個ではなくプロジェクト単位で任せられます。社内リソースを使ってどう人を巻き込んでいくか、状況を進めていくかが求められます。自分で具体化しなければならない範囲もかなり広い分、意思決定にも介入できます。そういう働き方をしたいと思っている方にはぜひ来てもらいたいです。
自分の場合、ホントに軽い気持ちでカジュアルに面談したことがきっかけで入社しているので、遠慮なくフラッとオフィスに遊びにきてくれたら嬉しいです。
若目田：ありがとうございました！
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8月にはプロジェクトマネージャー職で中途入社1名も決まり、徐々に会社が会社っぽくなってきています。（毎月言っている気がしますが）今が一番おもしろいタイミングです。
「いまは転職する気ないけど、1~2年後くらい先の転職先として興味あります！」みたいな応募も全然受けています。常に中途採用強化中ですので、田中さんのようにフラッとお会いしましょう！
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