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インタビュー

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toBeマーケティング社員のインタビュー記事まとめです
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#採用の仕事

【社員インタビュー】リクルーター

Q1.今の仕事内容リクルーターとして2022年7月に中途入社しました。イネーブルメント部という人事機能を担う部署に所属し、採用活動をメインに幅広い業務を担当します。 採用人数を大きな数値目標として掲げていますが、一方で、数字だけでは測りきれない人間的な部分が重要になってくるのが人事の面白いところであり、やりがいです。 組織の雰囲気や人間関係などといった目に見えない感覚を言語化して少しでもお伝えできればと思っているので、面接で聞きづらい事もなんでも気軽に聞いてくださいね! Q

【社員インタビュー】人事マネジャー

Q1.今の仕事内容一人目リクルーターとして2019年6月に入社し、採用業務全般と教育や社内制度を担当しています。ご応募いただいてから最初に私がお会いして、以後の選考では候補者の伴走者となり、入社後のオンボーディング(定着支援)までフォローしています。教育や社内制度については企画・実施・運用をしていまして、最近だとテレワーク制度導入や今期から強化する健康経営についても携わっています。2022年10月からは人事マネジャーとして、業務領域を少しずつ拡げています。 Q2.前職までの