【男性の育休】 父親の役割を果たすのに役立つ４つのポイント
【調布飛行場】あなたの新たな出発のために
ご存知でしたか？
育児休業は男性・女性を問わず（パパ・ママを問わず）、原則として１歳になるまでの子どもを育てる従業員なら取得することができます。
もちろん、配偶者が専業主婦でも共働きでも関係なく取得可能ですし、妻が働いていて、夫が専業主夫の場合も、妻自身が育児休業を取得する事ができます。
就業規則の有無など関係ありません。国が定めた強行法規です。
詳しくはこちらの記事をご覧ください。
【男性の育休】 父親の役割を果たすのに役立つ４つのポイント
【参考１】掲載サイト
プリベント少額短期保険株式会社提供「弁護士費用保険Mikata／ミカタ」です。
弁護士費用保険Mikataを運営している会社です。
弁護士保険Mikataは弁護士等への相談・依頼の際に発生した費用を補償する保険商品です。月額2,980円の保険料で、万が一のときの弁護士相談や弁護士への委任のさいの費用を保証してくれる保険です。
玉上の「弁護士費用保険Mikata／ミカタ」掲載記事は、これで13本目になります。直近では次のものがあります。
「もしものときのため」の知識として、ぜひご活用ください。
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【参考２】
記事の最後の私のプロフィールのイラストは、私が所属する「日本紙芝居型講師協会」のイラストレーターに描いていただいたものです。
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