退職申し出を拒否され「損害賠償するぞ」と脅された・・！これは犯罪です。
ファイナンシャルフィールド
Yahoo!ニュース
ファイナンシャルフィールド様からご依頼を受け働く人向け記事を順次執筆。Yahoo!ニュースでも紹介いただいています。
これが17本目です。
内容は次の通りです。
従業員が自分の意思で退職することを、会社が拒むことは基本的にできません。就労を強制することは労働基準法で厳罰が科される行為です。
会社からの損害賠償も実際にはできません。
労働基準監督署等公的機関に相談しましょう。
退職を申し出た従業員を長時間取り囲んで就労を強制するような行為も、威圧的な方法・手段として違法になり得るでしょう。
それでも、現実にこのような乱暴なことも一部では行われているようです。
身の危険を感ずるなら警察との相談も考えるべきです。
Yahoo!ニュースでは、読者から多数のコメントが寄せられています。
「こんなことありえない。」「作り話だろう。」といった読者コメントも寄せられていますが、現実に発生している問題です。
東京都TOKYOはたらくネット（東京都産業労働局雇用就業部が運営するサイト）
「どうなる？こんなトラブル！パート・アルバイト、派遣社員、契約社員で働く方のためのQ＆A」で解説されている事例に基づいて作成した記事です。
「4-10．仕事を辞めさせてもらえない」
Ｑ：どうなる？こんなトラブル！
会社を辞めたいのですが、辞めると言ったら、会議室で上司らに囲まれ、『今、辞め られたら会社が回らなくなる。会社をつぶす気か？つぶれたら訴えるぞ！』と脅され たのですが、辞めることはできないのでしょうか？
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関連する裁判例（プロシード事件）もあります。
実際に会社が退職者へ損害賠償請求して、逆に退職者から会社への損害賠償請求が認められた事案
【ご参考】
ファイナンシャルフィールドのブログ記事 ムラゴンブログ (muragon.com)
銅鑼猫（社会保険労務士・健康経営エキスパートアドバイザー 玉上信明）
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