弊社の細かすぎる求人票を作ってみた～就業環境編～

こんばんは、たむです。

今日はとても気持ちのいい天気ですね。
葉の色がピンクから緑になるにつれ、
春もすっかり終わってしまった、と実感します。
桜に会えるのは、また来年ですね。

さて、早速本題なのですが、先日面白い記事を読みました。

採用サイトには書けない…転職するときに本当に知りたい細かすぎる求人票つくりました

ここに書いてあるものは、面接で聞くほどではないけれど、
教えてもらえるなら知りたい！という方は多いのではないでしょうか。

なので、早速私も作成してみました。

ルールは同じ、

・主観ではなく事実ベースの情報
・情報それ単体では候補者へのアピールになりにくい

とし、自分が転職前に知りたかったことを中心に、
求人票には載せない、
載せる必要のない（アピールになりにくいという観点で）情報を
書いていきます。

それでは、早速公開します！

十人十色の働き方

今は感染症の影響もあり在宅勤務ですが、
以前から、リモートワークは認められていました。
在宅・出社と働き方を選択できるというのはもちろんですが、
”社内での働き方”という観点でいうと、
気分を変えたい・誰かと話したいという時は、
コラボレーションラウンジで仕事をしています。

（参考までに）
本社オフィスをリノベーション。働きやすいオフィス環境を追求！

社内外の方との打ち合わせでも使用します。
座っているのは疲れるので、バーカウンターのような場所で
立って仕事をするのがお気に入りです。

社内に救護室がある

体調不良の方優先ですが、カレンダーで予約をすれば使用できます。
前職にはなかったので、選考時に社内案内をしてもらった時、
驚いたのを覚えています。
総務の方が定期的にシーツ交換や清掃をしてくれるので、
衛生面も安心です。有難い。

ウォーターサーバーがある

水もお湯も出ます。
全ての企業が設置しているわけではないので、これは嬉しい。
スープを飲む時や、チームメンバーが色々な種類の紅茶を持っているので、
時々ティーパーティーのようになります。

お菓子が買える

小腹が空いたな～でもコンビニに行くのは面倒だな～
そんな時に便利！
利用者も多いです。
飲み物だけでなく、サンドイッチやちょっとしたおかずを売っている
自動販売機もあります。

他にもまだまだありますが、
長くなりそうなのでこの辺で…

次はリブセンスの文化編についてまとめますので、
もしよかったら、読んでもらえると嬉しいです。