8/27 育てなくても

先月の長期出張中、仕事の自分の担当現場をアルバイトの子に任せていた。仕事の中身は全然心配していなかったのだけれど、担当の方と上手にコミュニケーション取れているかどうかを気にかけていた。

今日、ひさしぶりに自分ひとりで現場に伺って。担当の方から、「○○さん（アルバイトの子）はいつまでお休みなんですか〜？」と聞かれた。話を聞くと、担当の方とアルバイトの子は、仕事中に話しているうちに同年代だということが判明し、盛り上がって楽しくいろんなお話をしたのだと教えてくださった。夏休み中のアルバイトの子にも、「担当者さんが楽しかったっておっしゃってたよ」とLINEで連絡すると、「今度担当者さんに会えるのが楽しみ」というようなお返事が戻って来た。

アルバイトの子、仕事はばっちりだったし、コミュニケーションについてもまーったく心配なかった。というより、むしろ大分なかよくなっていて、いいことだし、なんならちょっと羨ましくて妬けちゃうくらいだ。

アルバイトの子、担当先にお伺いするのを楽しみにしてくれているくらいだから、今後も安心して同行してもらえるし、なんならわたしが手一杯になってワタワタしているときは、完全に任せちゃってもいいのかもしれない。

頼もしくて、ちょっとだけさびしいぞ。

アルバイトさんたちや新人さんたち、育てるも何もなくない？ 最初に基礎的なところをちょっと教えただけで、育ちきってない？ 

ラクでいいな、とも思いつつ、自分はそれでいいのか？ とも思ったりするけれど。……別にいいのか？ よくわからない。自分の仕事をきちんとやっていればそれでいいのか？