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良い習慣を作るためには、以下のステップに従って行動することが重要です。 ■小さな目標を…
以下に、現代の企業における人材育成の重要性と、そのための組織開発の新しい手法について簡…
コミュニケーションは情報を共有し、お互いを理解し合うための手段です。特にビジネスの場面…
仕事やビジネスの本質は、単に数字や利益を追求するだけの活動ではありません。その背後には…
1. 現代経営環境の変化の背景 現代の経営環境は、過去数十年での変化のスピードが顕著にな…
企業が採用活動を行う際の重要なポイント……それは「自社が求める人物像の明確化」です。こ…
「仕事が人を輝かせるのではなく、 人が仕事を輝かせる」 この言葉は私たちの深い信念を表しています。近年、学生の就職活動の風景は、大きく変わりつつあります。多くの学生が、企業の規模や安定性を重視し、そこから得られる生涯の安定や社会的ステータスを求める傾向にあります。しかし、私たちは異なる視点を持っています。 就職する際大切なのは、どの企業に入るかという選択よりも、自分がこれからの人生でどのような仕事に情熱を注ぐか、そしてその仕事を通じてどのような人間関係を築
https://note.com/tlb_tok20/n/n03e0fd0ebf3a 前回の続きの記事となります。 ５．ゴール逆算…
計画の立て方を変えると、仕事がうまくいく場合があります。「このやり方に慣れているから」…
会議の目的やゴール、アジェンダや資料などを事前に共有する。 これにより、参加者は会議に向…
どうすれば「愛社精神」をもてるのか？ まずは下記事項を理解しておくことが大事だと考えます…
「愛社精神」。これはとても重要です。 特に新入社員教育をはじめとした初期教育は、実務…
確認不足。 それにより引き起こされるミス。 確認したつもりでも、後々見直してみると 漏れが…
