退職しました

　今年に入り何度か会社との話し合いがあり、三月で退職になりました。

　最後ということで、もう一度、自分のメモなどを見て、これまでのことを確認した際に、暴力をふるうまでにAさんに態度を悪化させてしまった本当の理由に気づきました。
　それは窃盗を防いだからです。

　見つけた落し物は保管しておき、本期日が過ぎたら破棄ということになっています。そういうルールなので、拾って持ち帰るのは窃盗の扱いになります。
　自分はその落し物はルール通り破棄しました。
　そうしたAさんのお楽しみを邪魔したので、自分への怒りを増したのです。

　これを告発したのですが、会社側からは
「あなたは何をしたいんですか？」
　という返答でした。
　窃盗は慣例として行われているもので、自分が訴えても会社的には対応することはなく、Ａさんに対しても特にリアクションすることはないそうです。

　正直なところ、日本で誰もが知っている会社の子会社なので、イリーガルなことには敏感と考えていたのですが、そうではなかったようです。

　パワハラから始まり、相談に乗ってくれたり、お手を煩わせた方、どうもありがとうございました。
　　就職活動がんばります。