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熱意のある社員の割合が5%の日本。社員側の問題だけではなく企業と組織が現状バイアスに支配されていないだろうか?この状況を解決するのはパーパスによるブランディングではなく社内マーケティングにある。

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マーケティングをプロモーションの観点で研究します。 気になるマーケティング事例の分析と応用ケースの共…

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