外資系広告代理店の経営職よりも魅力的だった自分の選択は独立でした。75歳まで好きなことで生活するをテーマにしてキャリアトランスフォーメーションについて自分の体験を中心に読者のみな…
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#キャリア
75歳までの生涯キャリアとお金：日本の公的年金制度が賦課方式が基本だと知ったら尚更自分のやるべきことにエネルギーと時間を使おうと思いました。
日本の雇用環境では、定年という概念が長い間キャリアの節目とされてきました。 定年というキャリアの時間軸で日本の多くの社会的制度が設計されているように思います。 理想の生涯キャリアを実現する上で、大事なお金の問題、社会保障制度の将来性に対する不確実性が高まっています。 私たちは老後の経済的安定をどのように確保すべきか、考えを決める必要があります。 年金制度に対する一般的な懸念として「積み立てたお金が戻ってこない」という声が多く、個人のキャリアと財務計画の自立がより重要になって
50代の転職は、「職」を中心に設計しましょう。特に終身雇用と総合職で就社したみなさんは、リスキリングにあたって自分の市場価値を冷静にみつけてください。年齢を理由にしないチャンスがあります。
50代以降の転職、本当に難しいです リクルートワークス研究所研究員・アナリストの坂本貴志さんの、現代新書の記事、なぜ「50代以降の転職」はこんなにも難しいのか…ごく「シンプルな理由」多くの人が直面する労働市場の構造 を拝読しました。 丁寧に書かれており、納得できるところがたくさんあります。 ぜひみなさんにも読んでいただきたい記事です。 キャリアコンサルタントとの会話 僕も会社を起こす際に相談したキャリアコンサルタントと話した時に50代の転職の難しさを実感しました。