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75歳までのキャリアプランを話そう!

外資系広告代理店の経営職よりも魅力的だった自分の選択は独立でした。75歳まで好きなことで生活するをテーマにしてキャリアトランスフォーメーションについて自分の体験を中心に読者のみな…
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#定年

75歳までのキャリアプランを話そう!自ら描く未来の世界を手に入れよう!

自ら描く未来の世界を手に入れよう! はじめに:VUCAの時代におけるキャリアの重要性 VUCA(…

年齢を重ねるからこその好奇心と行動力の重要性について

はじめに 人生100年時代を迎え、定年後の過ごし方がますます注目されています。毎日定年後の…

75歳までのキャリアプラン: 定年後に好きなことを仕事にするために早く始めるべき理由…

自分で事業をスタートしてそろそろ1年になります。自分なりにレビューをしています。所属して…

定年後こそ自律・自立したキャリアを:人材流動性の時代を味方に「会社」からのキャリ…

人材市場に変化が起きています。 人手・人材不足、流動性のアップ、JOB型採用、生成AIの登場、…

定年後の働き方が多様になる中で年金制度の新たな問題が…。自分の75歳までのキャリア…

日本の雇用制度の慣習である定年。 慣習でしかない定年ですが、キャリアは定年という社会的な…

50代の転職は、「職」を中心に設計しましょう。特に終身雇用と総合職で就社したみなさ…

50代以降の転職、本当に難しいです リクルートワークス研究所研究員・アナリストの坂本貴志…

役職定年=会社員としてのピークは過ぎたと感じたけれど、それでも定年までの会社との折り合いつけるためのソフトランディングを優先させますか?

55歳で役職定年を迎えて、それでも延長されるまで会社にいる、そして最後まで会社と折り合いをつける努力よりも、同じ労力を自分のキャリアプランを作って実行してみませんか?意外となんとかなるものです。 経済的不透明さ 先行きの不透明さからくる将来への不安が「生活賃金」という具体的なかたちで現れ、より長く働かざる得ないと考える人たちが年々増えています。 定年後は好きな仕事をして働きがいを求めると言いながら、実際は経済的な理由というように僕にはうつります。 定年が延長されること

同世代の方へ、定年後好きなことを仕事にしたいなら50歳代から自分マーケティングをし…

日経の記事からです。 生涯現役、定年後は「好き」を仕事にという見出しに興味を持ちました。 …