英語長文読解問題　ベティ・フリーダン

以下の英文は、ベティ・フリーダンという女性活動家に関する英語版Wikipediaのページからの抜粋である。英文を読み、問いに答えよ。

問い：1964年公民権法第7編を利用してアメリカ人女性の雇用機会を増そうとする彼女の主張は、NOWでは幅広く受け入れられたか、否か？また、その理由を説明せよ。

In 1966 Friedan co-founded, and became the first president of the National Organization for Women. Some of the founders of NOW, including Friedan, were inspired by the failure of the Equal Employment Opportunity Commission to enforce Title VII of the Civil Rights Act of 1964; at the Third National Conference of State Commissions on the Status of Women they were prohibited from issuing a resolution that recommended the EEOC carry out its legal mandate to end sex discrimination in employment. They thus gathered in Friedan's hotel room to form a new organization. On a paper napkin Friedan scribbled the acronym "NOW". Later more people became founders of NOW at the October 1966 NOW Organizing Conference. Friedan, with Pauli Murray, wrote NOW's statement of purpose; the original was scribbled on a napkin by Friedan. Under Friedan, NOW fiercely advocated the legal equality of women and men.

NOW lobbied for enforcement of Title VII of the Civil Rights Act of 1964 and the Equal Pay Act of 1963, the first two major legislative victories of the movement, and forced the Equal Employment Opportunity Commission to stop ignoring, and start treating with dignity and urgency, claims filed involving sex discrimination. They successfully campaigned for a 1967 Executive Order extending the same affirmative action granted to blacks to women, and for a 1968 EEOC decision ruling illegal sex-segregated help want ads, later upheld by the Supreme Court. NOW was vocal in support of the legalization of abortion, an issue that divided some feminists. Also divisive in the 1960s among women was the Equal Rights Amendment, which NOW fully endorsed; by the 1970s, women and labor unions opposed to ERA warmed up to it and began to support it fully. NOW also lobbied for national daycare.

NOW also helped women get equal access to public places. For example, the Oak Room at the Plaza Hotel in New York held men-only lunches on weekdays until 1969, when Friedan and other members of NOW staged a protest.

Despite the success NOW achieved under Friedan, her decision to pressure Equal Employment Opportunity to use Title VII of the 1964 Civil Rights Act to enforce more job opportunities among American women met with fierce opposition within the organization. Siding with arguments from the group's African American members, many of NOW's leaders accepted that the vast number of male and female African Americans who lived below the poverty line needed more job opportunities than women within the middle and upper class. Friedan stepped down as president in 1969.

In 1973, Friedan founded the First Women's Bank and Trust Company.

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

解答：

1964年公民権法第7編を利用してアメリカ人女性の雇用機会を増そうとするベティ・フリーダンの主張は、NOWでは幅広く受け入れられなかった。その理由は、組織内で激しい反対に直面したためである。多くのNOWの指導者たちは、貧困線以下に生活する男性と女性の黒人が、中流階級および上流階級の女性よりも多くの雇用機会を必要としているというアフリカ系アメリカ人メンバーからの主張に賛成したためである。

和訳：

ベティ・フリーダンは1966年にNational Organization for Women（NOW）を共同設立し、初代会長となった。一部のNOWの創設者たちは、公民権法第7編の施行に失敗したことから着想を得た。1964年公民権法第7編の施行を求める決議を提案したが、女性差別を終わらせるための法的義務を果たすようにするようEEOC（労働均等機会委員会）に勧告することを州女性委員会の第3回全国会議で禁止された。そのため、彼らはフリーダンのホテルの部屋で集まり、新しい組織を形成した。フリーダンは紙のナプキンに「NOW」と書き留めた。その後、1966年10月のNOW組織会議でより多くの人々がNOWの創設者となった。フリーダンはポーリー・マレイと共に、NOWの目的の声明を書いた。最初の声明はフリーダンがナプキンに書き留めたものだった。フリーダンの下で、NOWは女性と男性の法的平等を熱心に主張した。

NOWは、公民権法第7編および1963年の平等報酬法の施行をロビー活動し、運動の最初の2つの主要な法的勝利を勝ち取り、EEOCが提出された性差別の申し立てを無視するのを止め、尊厳と緊急性を持って取り扱うように強制した。彼らは1967年の大統領令の施行をキャンペーンし、黒人に与えられた同じ積極的措置を女性にも拡大し、1968年のEEOCの決定によって、性別による雇用募集広告の違法性が認められ、後に最高裁によって支持された。NOWは、一部のフェミニストを分裂させた中絶の合法化を支持する声も大きかった。1960年代に女性の間で分かれたもう一つの分かれ目は、平等権修正案であり、NOWはこれを完全に支持した。1970年代に入り、ERAに反対する女性と労働組合もこれに温かくなり、完全に支持するようになった。NOWはまた、国民保育のためにロビー活動を行った。

また、NOWは女性に公共の場への平等なアクセスを手助けした。例えば、ニューヨークのプラザホテルのオークルームでは、1969年まで平日に男性だけの昼食が開催されていたが、フリーダンとNOWの他のメンバーが抗議を行った。

フリーダンの指導の下でNOWが達成した成功にもかかわらず、1964年の公民権法第7編を利用してアメリカの女性の雇用機会を増やすようにEEOCに圧力をかける彼女の決定は、組織内で激しい反対に直面した。多くのNOWの指導者たちは、組織のアフリカ系アメリカ人メンバーからの主張に賛成し、貧困線以下に生活する男性と女性の黒人が、中流階級および上流階級の女性よりも多くの雇用機会を必要としていると認めた。フリーダンは1969年に会長を辞任した。

1973年、フリーダンはファースト・ウィメンズ・バンク・アンド・トラスト・カンパニーを設立した。