2023/05/18「成長中の組織に“社内ラジオ”はいかが？」#雑な日記
成長中の組織に“社内ラジオ”はいかが？
2020年のコロナ禍突入直後、当時在籍していた会社（社員数1,500人規模）に「社内ラジオ施策」の提案をした。
週5日のリモートワークが一気に進んでいく中で、社内の会話が・雑談が無くなり、社内のいいニュースも悪い出来事も、話題にすら上がらずスルーされていく毎日が簡単に想像できた。
人事部やインナーブランディングを司る部署に所属していたわけではないし、所属した経験もない。
しかし「社内の雰囲気」が自社の強みだと感じながら10年以上働
