コンサルのケースの過去問を主にBig○と呼ばれるコンサルファームです。 これらのコンサルでは必ずケース面接が課され、内定には不可欠です。 そして、ケース対策は過去問をやるのが一番です。なぜなら、面接官は過去と同じ可能性があり、少なからず同じような問題が出される可能性があるからです。 つまり、過去問からエッセンスを抽出して学ぶことができていれば、本番でも通用するはずです。 ここでは、E○とP○Cとデロ◯トの過去問を公開しています。 あえて、私の回答は載せておりませんの
こんにちは、徹底就活攻略です。 就活生の皆さん、就活お疲れ様です。 志望動機やら、企業研究やら、ガクチカやら、うんざりですよね。。。 僕もわかります笑 苦労していた一人です。 ただ、これ、本質理解すると、かなり楽に倒すことができます。 ほんで、本質とは？というと、志望動機やら企業研究やら、ガクチカやらがなぜ問われているのか？を理解することです。 つまり、就活で求められていることを理解するということです。 これが理解できれば、正直自己分析を通じたガクチカや強みの捻
