LAPRAS社員のポートフォリオまとめ

LAPRASでは、GitHubやQiitaその他SNSなどのWEB上の公開情報を基にして自動的にポートフォリオを作成しています。
そしてそのポートフォリオはログインすることで本人が閲覧でき、また他人に共有することもできます。

このnoteでは、LAPRAS社員のポートフォリオをまとめて紹介します。

■まずはエンジニアから。

@showwin (CTO)

CTOの@showwinは、ISUCONが好きすぎて真似た個人コンテストのISHOCONというイベントを開催しています。ISHOCONの問題はGitHubに公開しており、企業の研修やイベント用の問題として活用していただくこともあります。

伊藤 勝梧さんのLAPRAS Profile

@Chan_moro (クローラー)

クローラーエンジニアの@Chan_moroは、先日書いたnoteでも紹介されていましたが、企業のTechブログをクロール、スコアリングするなど個人でもクローラーを作っています。

両角 和軌さんのLAPRAS Profile

@nasum360 (フロントエンド)

Vu.jsのコミュニティにも所属しているnasum360は、フロントエンド設計のAuthority(最終決定者)です。

那須 理也さんのLAPRAS Profile

@denzowill (データベース)

自社サービスのLAPRAS SCOUTによって採用されたLAPRASの申し子@denzowill。LAPRASユーザーのテクニカルサポート対応も行っています。

山田 伝蔵さんのLAPRAS Profile

@r_takahama (機械学習)

たまに繰り返しバズる京都大学鹿島研究所の論文「私たちはお土産にどの八ッ橋を買えばよいのか」の著者です。

高濱 隆輔さんのLAPRAS Profile

@nunuki_（リサーチャー）

2019年5月にICMLに採択された論文「Hyperbolic Disk Embeddings for Directed Acyclic Graphs」の筆頭著者です。

鈴木 亮太さんのLAPRAS Profile

■ビジネスサイドも

@tetsuyaito_2 (PR)

私です。イベント主催が多いのでスコアが高めになっていますが、それが社内で問題視されています。年末年始にレポジトリを1つ公開するのが目標です。

tetsuya itoさんのLAPRAS Profile

@nakashimayugo (Sales)

GitHubでレポジトリ公開して、QiitaでTips記事を投稿して、teratailで回答しているという変わったSalesです。取材記事が多いので、それもポートフォリオに組み込めたらいいなあ、と思っています。

中島 佑悟さんのLAPRAS Profile

個人の「成約件数」は追わない。セールスをデータで仕組み化し、人に依存させない方法 | SELECK [セレック]

■最後に

全メンバーは紹介しきれませんでしたが、LAPRAS社内にはまだまだLAPRASスコアの高い、ユニークなエンジニアがいます。
※例えば、Paid OSS Developerになったメンバーとか。

OSS開発だけでお金をもらえるようになった - PartyIX

「優秀なメンバーと働きたい」と思っているエンジニアは多いので、こんな感じでいろいろな企業が自社のエンジニアの優秀さ、チームの優秀さを客観的指標で証明できたら、採用の助けにもなると思っています。

自社に優秀なエンジニアを抱えている企業さんは、このnoteと同じようにぜひまとめてみてください！