日本企業でDXが進まない理由
日本は少子高齢化と人手不足が深刻であり、企業はこぞってDXの推進に躍起になっているが、多くの日本企業ではDXがうまくいっていない
筆者は外資系のIT企業で、製造業のクライアントを中心にDXを支援をさせて頂いているが、日本企業(特に大企業)のDXがうまくいかない理由は、日本企業特有の「現場の意見を尊重する文化」にあると考えている
現場は「変えられたくない」が基本
人間の本質は保守的で、多くの人は「現状維持」を好む傾向にある。それが経営層ではなく現場の社員であればその傾向は