教育ベンチャーの塾に転職した社員たち。【個別指導塾テスティー株式会社】
テスティーに転職した社員たち。
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■竹内教室長(久我山校)
TESTEAの中で最も歴史のある久我山校を
持ち前のパワーを活かして山崎副室長と運営中。
家庭では育児に励む子煩悩パパ。
Q1.入社のきかっけは？
A.最初は当社のHPで「受験勉強だけで終わらない、一生モノの人間力」という理念を見て、興味を持ったことがきっかけです。他の塾にはない考え方で、どのような授業をしているのかが気になり応募をしました。入社前までは私は地元の石川県にいたのですが、選考終了後に、偶然石川県に旅行に来ていた社長が会いに来てくれたことが印象深いです。一緒に海鮮丼を食べたのは良い思い出ですね(笑)入社前から距離感を縮めようとしてくれる社長の人柄に心を打たれ、入社を決意しました。
Q2.現在の仕事内容は？
A.現在は、対面・オンラインの授業を行っています。
また、教室長として売上など数字面の管理や生徒の成績管理、生徒と保護者のメールや電話対応、保護者面談など幅広い業務を担当しています。
お客様だけではなく講師とのやりとりの中で授業の進捗をヒアリングし、アドバイスをすることもあります。
誰に対しても自分とは異なる意見があったとしてもまずは受け止めるように心掛けています。私自身、高校受験、大学受験と満足のいかない結果になっているため、生徒には同じ経験をさせたくないという思いが強いです。生徒や保護者の意見を尊重し、その上で彼らのモチベーションを上げられるように努めています。
Q3.やりがいを感じる瞬間は？
A.授業で教えた内容がテストに出て、生徒の成績が上がった時です。生徒の頑張りが報われた瞬間は計り知れないほどの喜びを味わえますし、一緒に喜んでいる瞬間はなによりも達成感を感じます。
しかし、頑張っているのは生徒自身です。生徒の成果が自分の糧になるというよりも、後悔させたくないという思いが生徒に伝わり、自分が出した課題や宿題についてきてくれたことに感謝の気持ちを持っています。
彼らの成長を感じられた時はとにかく嬉しいですし、この仕事をしていてよかったと感じる瞬間です。
Q4.仕事の大変さを感じた瞬間は？
A.逆に、複数の授業を受けているにも関わらず、生徒の成績が上がらないときは悔しいです。保護者の期待に応えられていない事に対する罪悪感も大きく、常にどのように指導すべきかを試行錯誤しています。
その場合の保護者面談では、成果が出ない理由を分析し、担当している講師と相談した上で、どのように改善するかをお伝えするようにしています。その場の思い付きで改善方法を示すのはお任せしていただいている以上失礼です。しっかり一人ひとりの生徒と保護者に向き合うように心掛けています。
Q5.テスティーの魅力は？
A.テスティーは、比較的自由度が高く、意見を発信しやすい環境です。ある程度効果が見込めることに対しては意見が通りやすいと感じます。
例えば、講師や生徒がスムーズに授業を進められる環境を作るための意見であれば、柔軟に受け入れてもらえます。過去には、オンライン授業が無線LANだと途切れやすくなってしまう事があり、全て有線LANに変えたいと提言したところ、すぐに導入できたことがありました。そういった業務改善的な部分にも注力しているのが当社の魅力だと思っています。
■天方副室長(西永福校)
その後、西永福校にて庄司教室長をサポートしながら
対面・オンラインの授業を担当。
Q1.入社のきっかけは？
A.前職ではメーカーの営業をしていて、当社とは全くの異業種で働いていました。
当社の事を知ったきっかけは、ちょうど転職を検討していた時に、友人から社長を紹介されたことがきっかけです。社長とは仕事の話よりも趣味の話で盛り上がり(笑)、この人がいる職場で働けたらいいなという思いで入社を決めました。業務的な内容よりも人や環境を重視していたという事もあり、まさに自分が求めていた環境が当社でした。
Q2.現在の仕事内容は？
A.入社半年間は講師として勤務していましたが、その後副教室長になり、幅広い業務を任せてもらっています。現在は時間割の作成や修正、講師面談や保護者面談などを行っています。
仕事中は常に、生徒や保護者はもちろん、講師と話すときもわかりやすく説明する事を心掛けています。教育というサービスは実際にモノを提供するわけではなく、一見、抽象的に見えるサービスです。だからこそ何事もかみ砕いてわかりやすく伝えて、細かいゴールを見せるようにしています。ただ単に授業をするのではなく、保護者や生徒に寄り添った対応をすることが大切です。
Q3.成長を感じた瞬間は？
A.前職の営業では短期的な考え方をしていたことが多かったのですが、当社に入社してからは長期的な目線で物事を考えられるようになりました。生徒の志望校合格に向けたプラン・計画の立案や、カリキュラムの策定など、何事にも先を見据えた思考が重要な仕事です。そうして考えたカリキュラムを実行して、生徒が志望校の合格を伝えてくれた時はとても嬉しいです。これまでの努力の過程を見ているからこそ胸が熱くなりますし、生徒自身の成長を感じる事ができます。
Q4.テスティーの魅力は？
A.なんといっても“人”の魅力だと思います。
私自身、専門知識がない状態からの転職だったので、最初は苦労をしたこともあります。しかし、そんな時に教務部長の中牧さんが親身になって色々と教えてくれました。授業の進め方はもちろん、会社の考え方や、理念に則った仕事の進め方など、仕事をする上で大切な事を学びました。
また、当社は社長や社員との距離も近く、社長の誕生日会にアルバイトの講師含めて集まることもあるくらいです。飲み会やコミュニケーションを重視されている方にはおすすめの環境だと思います。
Q5.今後の目標や将来のビジョンは？
A.現在、当社は新規事業に向けて動いている最中です。今後はオンラインという新たな領域で全国区を目指したいと考えています。対面とオンラインとではそれぞれにメリットデメリットがあり、温度感も異なります。それでも空間に共にするという部分には変わりありません。それぞれの別の良さを発信して、魅力的なサービスを作れるように尽力していきます。
■水口教室長(日吉校)
今年からわが子(小1)もTESTEAへの通塾開始。
「自分の子も預けられる教室づくり」をテーマとし、
底なしの明るさで三浦副室長と
活気ある校舎づくりをしている。
僕は塾長みたいになりたくて入社した一人です。
実は私も塾を自ら立ち上げるつもりでした。
そんな時に塾長と出会い、その考えや生き方に傾倒。
「この人から学びたい」という一心でテスティーの門を叩いたのです。
教育に対する情熱では、私も負けません。
塾長とともに会社を大きく成長させ、必ずや日本の教育を変えてみせます。
■中島教室長(自由が丘校)
同時に教室長に就任。
30年以上中学受験生を指導する
中学受験のプロフェッショナル。
根っからの巨人ファンで、
校舎では度々生徒と野球トークで盛り上がっている。
「生徒の目の輝き」「教室の雰囲気」で入社を決断しました。
実は30年近くこの世界で働いてきました。 教室や講師、経営者たちを数々見てきたのですがここは、そのどことも違ったのです。
まず生徒たちの目の輝きが違いました。教室の活気、明るさも違います。私はそれを見て、すぐに入社を決意。今はその秘密を学んでいる所です。
教育への意欲と熱意があればのびのび働ける。当社はそんな環境だと思います。
■繁田和貴塾長
東京大学経済学部を卒業。
開成在学時代には数々の逸話を
残してきた通称「開成番長」。
2006年に個別指導塾TESTEA久我山校を開校し、
塾長業を務める傍ら、
スタディサプリ講師としての活動や数々のメディアで
親子の関わり方や子育てについて発信している。
コロナをきっかけにオンラインが当たり前の世の中になり、学び方の選択肢が広がった中、会社としては様々なチャレンジをしていく予定です。
その基盤となるのは教室での最高の教育サービスです。
大切な伝統は守りつつ、教育界に革命を起こしていく。
そんな志ある仲間を心より求めています。
求む、熱い仲間。
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日本の教育を変える、ベンチャー企業へ。
私たち個別指導塾テスティーは、東京・神奈川を中心に展開する小・中・高生の個性に合わせた「オーダーメイドの完全1対1個別指導塾」です。
塾長の開成番長こと繁田和貴はメディア出演実績多数。
東大合格後、人生の目標を見失い、スロットに明け暮れる日々・・・
そんな経験を背景にした教育論や指導スタイルが生徒や保護者の心をとらえ、現在は都内と横浜に7つの拠点とオンライン校「WEB個」を展開中です。
2022年12月からは渋谷にオフィスを構え、教育をアップデートする新規事業にもチャレンジしているテスティーは、塾以上に成長真っ最中のベンチャー企業といった方が当社の真の姿に近いかもしれません。
そして2023年10月、テスティーとしては5年ぶりに芝浦・港南エリアに新規校舎を開校、同時に家庭教師部門「TESTEA Plus」を展開することになりました。
事業領域が拡大中の今、成長を加速させるために新たな人材を募集します。教育界のカリスマ 開成番長と共に、日本の教育を変える挑戦をしませんか？
この教育界をもっと新しいものへと変えていきませんか。
全国の生徒・親御さんたちが、あなたを待っています！
募集ポジション/業務内容
①『田町校』の教室長
テスティー田町校の教室長・講師として、以下のような業務に関わっていただきます。
・生徒への声掛け、保護者への対応（電話、メール、対面）
・入会の問合せ対応
・カリキュラムの管理、指導内容管理
・講師の管理、時間割の調整（生徒と講師のスケジュール調整）
・講師業務
・月謝管理表（売上管理表）の作成
・教材/備品等の発注
・教室環境の整備、清掃 等
②『家庭教師事業』責任者
家庭教師部門「TESTEA Plus」の責任者として、以下のような業務に関わっていただきます。
・生徒/保護者への対応（主にオンライン上）
・入会の問合せ対応
・カリキュラムの管理、指導内容管理
・講師の管理、時間割の調整（生徒と講師のスケジュール調整）
・講師業務
・月謝管理表（売上管理表）の作成
・教材/備品等の発注 等
教育への熱い想いを持った方、大募集。
研修
入社後しばらくは準備・勉強の期間を設け、事務や教室長としての基本的な考え方や教室の雰囲気づくりを学んでいただきます。
研修内容は主に以下のような内容になります。
・TESTEAについて
・講師研修
・校舎見学
・事務研修 等
対象
教室長や塾講師、あるいは教育業界での勤務経験者（経験年数不問）
※アルバイト経験者やブランクのある方も歓迎
人物
・オンライン面談やLINEでのコミュニケーションが得意な方
・東京の中学受験を中心に教務的な知識や経験が豊富な方
・ベンチャースピリットにあふれている方
・コミュニケーション能力の高い方
・自ら学び、行動する意欲のある方
待遇
■給与
月給30万円～
※固定残業代を含む
※経験・スキルを踏まえ優遇します
固定残業代10万3000円以上/70時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
昇給あり
賞与あり(業績による)
【年収例】
530万円／32歳／入社5年目（月給40万円＋賞与）
480万円／33歳／入社2年目（月給36万円＋賞与）
■勤務時間
13:30~22:30(休憩60分)
※残業月平均30時間程度
■雇用形態
正社員
試用期間:入社後6か月間
※前半3ヶ月間は月給24万円以上、後半3ヶ月間から月給30万円以上となります。
■保険制度
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
■諸手当
・交通費全額支給
・社長賞、達成賞などの特別手当有
・社内懇親会を不定期で実施
■休日・休暇
週休2日制（日曜日ほかシフトで定めた曜日）
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇
■勤務地/アクセス
❶『田町校』の教室長
テスティー渋谷オフィス
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-18-2 ノナカビル 4F
JR山手線「田町駅」より徒歩10分
京浜東北・根岸線「田町駅」より徒歩10分
都営地下鉄浅草線「三田駅」より徒歩14分
都営「三田駅」より徒歩14分
❷『家庭教師事業』責任者
テスティー渋谷オフィス
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-18-2 ノナカビル 4F
京王井の頭線「渋谷駅」より徒歩1分
JR山手線「渋谷駅」より徒歩3分
東急田園都市線「渋谷駅」より徒歩6分
東京メトロ銀座線「渋谷駅」より徒歩7分
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応募方法
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選考フロー
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面接（1次、2次）
書類選考を通過した方には、面接日時をご連絡します。
※書類選考を通過した方にのみ、2営業日以内にご連絡いたします。
※面接は久我山校もしくは渋谷オフィスで行いますが、ご相談にも応じますので、お気軽にお問い合わせください。
久我山校：杉並区久我山 2-16-27 2F
渋谷オフィス：渋谷区道玄坂 1-18-2 4F
▼
内定
※応募から内定までは2～3週間を予定しています。
※面接日・入社日相談に応じます。
とくに在職中の方は、面接時間などご配慮致しますのでお気軽にお申し出ください。
その他、応募に関することでしたらお気軽に採用担当LINEまでお問い合わせください。
会社概要
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