WEEK 2（未来把握）

未来把握をして自己変革スキルをつける理由を知る

国は企業に雇用努力義務を指示。国民に老後資金に３０００万円準備
するように指示。　→　国は保障しない。企業や個人でどうにかしろ！
企業も終身雇用はできない。AIの発達により、スキルのない人間のリスト
ラ　→　大手企業であっても保障できない。終身雇用なんてものはない。

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結婚、育児、住宅や車の購入、親の介護、自分の老後など、これからやりたいことができなくなる。危機感を持ってスキルをつける事に徹底するべき。

①日本の企業も外資系企業化（結果主義）と外国人労働者の受け入れ

 少子高齢化に伴い、国を支えるため、国民1人１人の負担は増えていく。また消費の低迷により市場も縮小していく上、外国人労働者は、不平不満を言う日本人よりも、働くことを目的に来ている外国人老荘者はまじめで良く働く。⇒日本人の価値は低くなる。

②グローバル人材の不足
グローバル人材とは単に外国語を話せる人間ではなく、物事を仕組み化出来る人間。決められたレールの上にのってきた日本人が少ない。

③AI化による仕事減
株式会社は社長のものではなく、株主のもの。株主は配当だけを求めており、その会社で働く人の生活なんてみていない。AI化で機械化きるのであれば、多くの人間は不要になる。

そんな中、生きく抜くためのビジネススキルをMUPで学び、身に着けていきたい。