日々つれづれ

企業のもつ文化

国、地方、学校ほか色々な特徴ある文化があることはみなさんご存じのことと思います。
特に多様性を表向きには推進している世の中、
多くの企業は企業内の風通しをよくするための施策を行っているふりをしている。
わかりやすい例でいうと某財閥系企業、1年に1度は検査不正、労働問題で必ず話題にあがる。
もみ消せないので広くマスコミで話題にされるのですが、
世の中に知られないままもみ消される案件があまたあることを今回身をもって学びました。

勤務して十年単位、私は会社が嫌い。
なぜなら人に対して不誠実だから。
社員は元より関係あるところ各所に対して不誠実。
営業は利益追求。
会社もそれのみにフォーカスする。
もろもろ省略して営業利益のみで社内の職位もきまる。
また社内政治でも決まる。
どんな対応しても（全社でNO.１営業とたたえられた翌年、不正で懲戒処分も普通にある会社です）特に問題にされず、
どんなに部署内に退職、メンタルの事例あってもマネージャーの責任は問わず。
ある意味自社ファーストに徹底していますが、こんな会社と取引したいですか？
社員には還元しないので、外向きなコマーシャル他旧来の社会常識に基づき
イメージを作る。
現状に満足している方もいるでしょう。
でも過去嫌なやり取りをした方は声をあげないまでも多数いる。
そのあたりじわじわあらわになってほしいし、見守りたい事象です。