成果=イシュー×答え 『イシューからはじめよ』

イシューからはじめよ――知的生産の「シンプルな本質」

一言

仕事中、「イシュー×成果」を意識する！！けど、基本何でもやって信頼残高積むのが大事だよ！！

イシュードリブン…解くまえに見極める
仮説ドリブン…イシューを分解
アウトプットドリブン…実際の分析
メッセージドリブン…伝えるものをまとめる

イシューとは課題設定力である。

内省力研修でも、活躍する人材の特徴は、イシューの見極めと何度も何度も。

テーマとなる問い×答え=仕事の成果

イシュー度。答えのクオリティー。この二つのx,y軸。世の中の本は後者をあげるものばかり。犬の道を辿るな。やるべきとでかつ、ちゃんとできてること。

上司の課題の本質を見抜いて、新たなイシューを見つけ出せ。

Aという仕事やっといて。と言われて、それ以上のイシューを設定する。それで、細かくすり合わせすればいいだけ。

1次情報を死守せよ。

自分なりの仮説を設定することなのに、2次以降だと人の仮説でしかない。専門家の意見を聞くといい。ユーザに聞くといい。

情報収集の次は、仮説を立てること

情報集めに必死になるのは良くない。終わりがないから。

知りすぎるとバカになる。

イシュは何がなんでも言葉にする

わかりやすく、覚えやすい！！いつも見えないものが見えるようになってくる！チームにも共有できるし。答えの出せるイシューにすること！！

悩むな、考えろ。

答えが出ないことが前提か、答えが出ることが前提かの違い。悩んでいる自分を察知できるように。