「夢なんてどうせ叶わない」って諦めていいの？

苦しかったときの話をしようか

こんにちは。人事の小山です。「仕事の喜びを伝える」とテーマに考えていたいたら、偶然にも、『苦しかったときの話をしようか』という本があったので、すぐに買いました。『USJを劇的に変えた、たった1つの考え方』の著者森岡さんの本です。「そんな成功している方が、なんで苦しかった時の話を？？」と思いましたが、就職活動をしていく娘に書いていた原稿をみた出版社の人が、本にしようとしてので、本になったようです。君からは好きなことばかりやって何でも実現したように見

【成功と幸福を分けて考える】

人事の小山です。成功と幸福の違いを考えていきましょう。私が言うには、成功は、客観的なものです。プロジェクトの目標があって、達成できていなければ、基本的には、成功とは言わないですね。ただ、その失敗の経験が幸せなものがどうかは、個人の主観によって変わりますね。また、成功は、相対的でもあるでしょう。「あれは、アイツより成功している」と使うこともあるでしょう。幸福は、絶対的です。誰が何と言おうと、自分が幸せならそれでいいのです。「私

だって、ペンギンだもの。

ペンギンは、群れている。なぜ、ペンギンは、群れているか？それは、弱い動物だからです。こんにちは。人事の小山です。ペンギンから考える組織づくりを一緒に考えていきましょう！「みなさん、ペンギンは好きですか？」結構、好きな方もいると思います。ペンギンは、可愛らしいですよね。可愛らしいというのは、「弱い」から「守ってあげたい」という感情のひとつであって、つまり、ペンギンは弱い動物です。なぜか。ペンギンは、飛べない鳥です。羽らしきものはあり

もっと期待していいんじゃない？

こんにちは。人事の小山です。期待が生み出すもの「期待」というのは、いい感情も、よくない感情も生み出すものです。例えば、政権が変わって、「時代がかわるんじゃないか。生活が変わるんじゃないか」という期待を抱いたり、結局、政権交代しても、「何もかわらなかった。」「裏切られた」という気持ちになるのではないのでしょうか？私は、期待には、期待する向きに対して、２つあるのかなと考えています。・自分に対する期待・他人に対する期待他人に対する

"アオシバかよ？"

採用担当の小山です。アオシバかよ？『アオシバかよ？』って思うことがよくあります。アオシバって何？新卒の方々話をしていると、まー、よく思います。「えっ？アオシバってなんですか？」って、感じませんでしたか？はい。そうです！！「アオシバ」は、私がつくった造語、略語です。アオシバ＝「隣の芝生は青い」という超有名なことわざのことを言います。アオシバの文例です。「●●さん、案件決まったんだって」（いいなぁ。なんで私は決まらないん

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苦しかったときの話をしようか

【成功と幸福を分けて考える】

だって、ペンギンだもの。

もっと期待していいんじゃない？

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